事业单位为什么规定最低服务年限

1. 事业单位为什么规定最低服务年限

2. 事业单位有最低服务年限吗？

	不一定。和公务员的最低服务期限相比较，事业单位服务期限管理相对较为宽松，基本是当地自己制定的，也就是有的事业单位有最低服务年限要求，有的没有。但是像参公事业单位的服务年限是按照公务员标准进行的，一般要求新考入的编制人员最低要服务5年。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。如果服务期内想要报考，并且在积极争取的情况下协商未果，一般是按照该事业单位的程序办理离职，解除劳动关系后才可以报考。
	那么如何看事业单位有没有服务期的要求呢？一般情况下，事业单位五年服务期是合同里面的，具体可以留意一下试用期满转正时签的岗位聘用合同，一切以招考公告和合同说明为准。

事业单位有没有最低服务年限要求

3. 为什么事业单位也有最低服务年限

　事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定。
　　事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
　　事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。

4. 是所有事业单位都有最低服务年限吗?

是。
事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位注意事项
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分，行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

5. 所有事业单位都有最低服务年限吗

	不一定。和公务员的最低服务期限相比较，事业单位服务期限管理相对较为宽松，基本是当地自己制定的，也就是有的事业单位有最低服务年限要求，有的没有。但是像参公事业单位的服务年限是按照公务员标准进行的，一般要求新考入的编制人员最低要服务5年。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。如果服务期内想要报考，并且在积极争取的情况下协商未果，一般是按照该事业单位的程序办理离职，解除劳动关系后才可以报考。
	那么如何看事业单位有没有服务期的要求呢？一般情况下，事业单位五年服务期是合同里面的，具体可以留意一下试用期满转正时签的岗位聘用合同，一切以招考公告和合同说明为准。

事业单位有没有最低服务年限要求

6. 事业单位最低服务年限问题是怎么样的?

八年。
如果未满八年的话单位和人事局都不会接受辞职。如果非要走的话只能离职，不过离职性质不好，单位会在档案里留下离职证明，基本上以后就算考上什么公务员了政审也不会过。

事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

7. 事业单位最低服务年限是多长时间？服务期间有何限制？

五年。

事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。
与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位和政府的关系比较密切。
事业单位要求工作人员公私分明，无私奉献，积极进取，明确职责。事业单位与国家政府单位关系密切，所以对工作人员要求相对较高。

扩展资料：
规范央企负责人薪酬管理
“2012年，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。”
对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。
同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。
“改革国有企业工资总额管理办法，严格规范国有企业特别是中央企业负责人薪酬管理。”尹蔚民说，“健全工资支付保障制度，全面治理农民工工资拖欠问题。”
二要完善公务员工资制度。研究建立工资调查比较制度，继续做好公务员和企业相当人员工资水平试调查。
三要完善事业单位工资制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果。
参考资料来源：百度百科-事业单位

8. 事业单位最低服务工作年限

	事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。但是不同学历的考生服务的年限也有差别，大专及本科学历的是五年，但是硕士学历的一般是三年。
	设置服务年限是为了避免体制内人员流动状况频繁，给用人单位的日常工作造成影响。其实具体的服务年限还是看具体的招考单位，也并不是所有的单位都会设置服务年限，但是也有单位服务年限长达八年，所以需要考生在报考事业单位的时候看清楚要求，不要到时反悔。
	在服务年限内，考生不能有以下的行为：不得随意辞职，服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职；不得调离，允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域；不得报考公务员或其他事业单位。

事业单位最低服务工作年限