社保按事业单位转企业，退休金有没有影响

1. 社保按事业单位转企业，退休金有没有影响

社保原来是按事业单位，后来转企业，以后退休金不会受影响。
参保人员从企业流动到机关事业单位的，其流程按相关规定办理。转移基金按以下办法计算：
1、个人账户储存额，是指个人缴费累计本息之后个人账户的全部储存额。个人账户储存额与按规定计算的资金转移额不一致的，转入地和转出地均保留原个人账户记录；个人账户记账比例高于11%的部分不计算为转移基金，个人账户记录不予调整，低于11%的，转出地按11%计算转移资金并相应调整个人账户记录；个人账户记账比例高于8%的部分不转移，个人账户不予调整，低于8%的，转出地按8%计算转移资金，并相应调整个人账户记录。
2、统筹基金（单位缴费），以本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移；参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
社会保险经办机构在办理养老保险关系转移接续时，对资料不全或不符合规定的，应一次性告知需要补充和更正的资料或不予受理的理由。
【本文关联的相关法律依据】
《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程（暂行）》  第五条  参保人员在同一统筹范围内机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基本养老保险基金。省（自治区、直辖市）内机关事业单位基本养老保险关系转移接续经办规程由各省（自治区、直辖市）制定。
省内建立一个职业年金计划或建立多个职业年金计划且实行统一收益率的，参保人员在本省（自治区、直辖市）机关事业单位之间流动时，只转移职业年金关系，不转移职业年金基金；需要记实职业年金的，按规定记实后再办理转移接续。省内建立多个职业年金计划且各年金计划分别计算收益率的，参保人员在省内各年金计划之间的转移接续，由各省（自治区、直辖市）自行制定实施细则。

2. 事业编制社保转为企业社保退休金影响大吗?

亲～正式编制单位改企业后，退休后的影响主要从两个方面来看:
一是养老金
二是医疗保险待遇😊😊
1.事业单位转企业后，参加的养老保险仍然是城镇职工养老保险，只要缴费基数、缴费金额、缴费年限、个人账户储存额等因素与在事业单位时一样，那退休后的养老金待遇就没有影响。如果转企后养老金的缴费基数、缴费金额等比在事业单位时更低，那退休后的养老金待遇是肯定有影响的。
2.缴费从事业单位转企后，只要还是按照原来的基数继续缴纳医疗保险费用，当达到法定的退休年龄办理退休手续后，仍然可以享受免费医疗保险待遇，且报销比例一样。😊【摘要】
事业编制社保转为企业社保退休金影响大吗?【提问】
亲～正式编制单位改企业后，退休后的影响主要从两个方面来看:
一是养老金
二是医疗保险待遇😊😊
1.事业单位转企业后，参加的养老保险仍然是城镇职工养老保险，只要缴费基数、缴费金额、缴费年限、个人账户储存额等因素与在事业单位时一样，那退休后的养老金待遇就没有影响。如果转企后养老金的缴费基数、缴费金额等比在事业单位时更低，那退休后的养老金待遇是肯定有影响的。
2.缴费从事业单位转企后，只要还是按照原来的基数继续缴纳医疗保险费用，当达到法定的退休年龄办理退休手续后，仍然可以享受免费医疗保险待遇，且报销比例一样。😊【回答】

3. 事业编制社保转为企业社保退休金影响大吗?不在编的有影响吗

亲亲 ，该题由我为您解答~[开心]事业编制社保转为企业社保退休金影响大吗?不在编的有影响：社保原来是按事业单位,后来转企业,以后退休金不会受影响。【摘要】
事业编制社保转为企业社保退休金影响大吗?不在编的有影响吗【提问】
亲亲 ，该题由我为您解答~[开心]事业编制社保转为企业社保退休金影响大吗?不在编的有影响：社保原来是按事业单位,后来转企业,以后退休金不会受影响。【回答】
亲亲~参保人员从企业流动到机关事业单位的,其流程按相关规定办理。【回答】
亲亲~参保人员从企业流动到机关事业单位的，其流程按相关规定办理。转移基金按以下办法计算：1、个人账户储存额，是指个人缴费累计本息之后个人账户的全部储存额。个人账户储存额与按规定计算的资金转移额不一致的，转入地和转出地均保留原个人账户记录；个人账户记账比例高于11%的部分不计算为转移基金，个人账户记录不予调整，低于11%的，转出地按11%计算转移资金并相应调整个人账户记录；个人账户记账比例高于8%的部分不转移，个人账户不予调整，低于8%的，转出地按8%计算转移资金，并相应调整个人账户记录。2、统筹基金（单位缴费），以本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移；参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。【回答】
不在编的事业保险转企业保险有什么影响吗【提问】
亲亲~没有影响的哦【回答】
不在编的事业保险可以停保吗【提问】
亲亲~ 失业保险可以到当地社保局可以办理停保。【回答】
亲亲~有公司一般情况下是不能够停止社会保险缴纳的【回答】

4. 事业编制社保转为企业社保退休金影响大吗?

事业编制社保转为企业社保退休金影响大吗?正式编制单位改企业退休有影响吗1.事业单位转企业后,参加的养老保险仍然是城镇职工养老保险,只要缴费基数、缴费金额、缴费年限、个人账户储存额等因素与在事业单位时一样,那退休后的养老金待遇就没有影响。如果转企后养老金的缴费基数、缴费金额等比在事业单位时更低,那退休后的养老金待遇是肯定有影响的。2.缴费从事业单位转企后,只要还是按照原来的基数继续缴纳医疗保险费用,当达到法定的退休年龄办理退休手续后,仍然可以享受免费医疗保险待遇,且报销比例一样。【摘要】
事业编制社保转为企业社保退休金影响大吗?【提问】
事业编制社保转为企业社保退休金影响大吗?正式编制单位改企业退休有影响吗1.事业单位转企业后,参加的养老保险仍然是城镇职工养老保险,只要缴费基数、缴费金额、缴费年限、个人账户储存额等因素与在事业单位时一样,那退休后的养老金待遇就没有影响。如果转企后养老金的缴费基数、缴费金额等比在事业单位时更低,那退休后的养老金待遇是肯定有影响的。2.缴费从事业单位转企后,只要还是按照原来的基数继续缴纳医疗保险费用,当达到法定的退休年龄办理退休手续后,仍然可以享受免费医疗保险待遇,且报销比例一样。【回答】
您好，我原来是事业单位在编人员，辞职后，现在的单位只能交企业社保，缴费基数一样，这样对退休金影响大吗？【提问】
影响不大【回答】
放心【回答】
事业编制退休金计算方法和企业退休一样吗？相同的缴费基数没什么影响吗？【提问】
嗯【回答】
一样的【回答】
退休金相差不大【回答】
我现在的缴费基数是工资和奖金的总和，比在事业单位上班时缴费基数高出来许多，退休金会不会比在事业单位退休后要高？谢谢！【提问】
不会的亲亲【回答】
缴费基数高对退休金影响不大吗？【提问】
是的亲亲【回答】
前面已经讲过了【回答】
请您相信我好吗【回答】

5. 事业单位的退休金转成企业保险后还要继续交社保吗？

各地养老金肯定不是一样的。
  
因为社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
  
 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
  
 对于累计，是在当地的累计，如果说转移了关系，就需要重新计算累计时间段的。
  
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
  现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

6. 事业单位转企业单位退休是否会有影响

现在机关事业单位进行养老金并轨了，退休之后也没有退休工资了，另外下一步也要实行医疗保险的并轨，以后应该也没有公费医疗一说了。总的来说事业单位和企业之间的差异在缩小。目前能想到的影响可能有：
1、转企后单位不给上企业年金。事业单位的职业年金是强制的，企业年金则不是。如果单位不上，退休待遇会比事业单位少一块
2、转企后如果单位经费困难，可能会给你少交养老保险，那么退休后养老金也会受影响
个人认为如果转企后单位待遇能够保证不变，给足额上养老保险和企业年金，经费来源有保障，大可不必担心退休后的待遇问题

7. 事业单位转企业后，退休工资是否会有很大差别？

　　事业单位转企业后，退休工资是没有很大差别的，对于职工本身，参工时间、退休时间等不是事业单位还是企业决定的，关于事业、企业时间调入及转制到退休后的待遇影响因素等。

　　男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

　　《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

8. 事业单位转企业后，退休工资是否会有很大差别？

事业单位转企业后，退休工资是没有很大差别的，对于职工本身，参工时间、退休时间等不是事业单位还是企业决定的，关于事业、企业时间调入及转制到退休后的待遇影响因素等。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；【摘要】
事业单位转企业后，退休工资是否会有很大差别？【提问】
事业单位转企业后，退休工资是没有很大差别的，对于职工本身，参工时间、退休时间等不是事业单位还是企业决定的，关于事业、企业时间调入及转制到退休后的待遇影响因素等。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；【回答】
；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。【回答】
20年工龄转企要事业编还是企业编，那个合适【提问】
身份必然不在，是要从事业转企业的！其最大区别就是：原事业单位退休人员，领的是单位退休金。转企改制后，领的就是社保上的养老金了。。。。由于地区跟地区的不同，其养老金跟退休金的对比上也是不同的。一般转企改制后都会根据你的工作年限来替你补缴年的养老金的，后面的就靠你们转企的单位来给你交了。当然，有些事业单位根据转企的单位情况，还会将工作年限折算成企业股份的。。。总之，身份肯定是不在了。。。其它方面看你们单位的政策跟地的政策了。。。 其实，对年轻人来说，转企反而是件好事，对年老人来说，转企彻底属于甩包袱！当然，有些单位转企可也是很好的哦。。。比如说以前的邮电单位，转企就转为了电信和邮局2种。你觉得电信的收入会比当年邮电局差吗？相同的还有比如说移动。【回答】
个人建议你，一定要跟联系好你们即将转企的职工，给自己选个好的企业负责人。因为以后你们是死是活，是天上还是地狱，就全看这个负责人的表现了。。。一般说来，转企单位的负责人，最终的决定权可是掌握在转企职工的手中哦！如果你们觉得负责人不合适，一定要联合起来坚决抵制，然后选出真正的实干负责人。这事上千万妥协不得，因为第一个负责人将直接决定你们转企以后的起点高度。【回答】
谢谢了【提问】