清远市劳动局的电话是多少？急急…

1. 清远市劳动局的电话是多少？急急…

清远市人力资源和社会保障局的联系电话：0763-3362971，0763-3667235。传真：0763-3383785。
办公地址：清远市新城人民二路18号机关办公楼2号楼。
办公时间：8:30-12:00，14:30-17:30（工作日）。
邮政编码：511515。

扩展资料：
清远市人力资源和社会保障局主要职责：
（一）贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、办法，并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，牵头拟订高校毕业生就业政策，拟订统筹城乡的就业发展规划、农村劳动力开发就业、劳动力跨地区流动的政策，制定人力资源中介服务机构的管理办法，完善公共就业服务体系，开展就业援助，促进充分就业。
（四）统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，推行职业资格制度，负责全市技工学校管理，牵头拟定全市民办职业培训机构发展规划，按权限负责民办职业培训机构的资格认定，指导民办职业培训机构师资队伍建设和规范管理。
（五）拟订和监督落实社会保障事业发展规划和年度计划，参与拟订并监督实施社会保障资金（基金）财务管理办法，编制社会保险基金预决算草案，组织预算执行情况的绩效评价工作，建立健全社保基金要情报告，负责社保基金监督举报。
（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订并依法落实机关企事业单位人员的养老保险政策、被征地农民养老保险政策、新型农村社会养老保险政策；拟订并依法落实机关企事业单位人员的失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的基本政策；负责企业年薪方案的备案及监督检查。
（七）依法开展市本级工伤认定，县级工伤认定的行政复议和劳动能力鉴定日常工作。
（八）会同有关部门拟订机关企事业单位工作人员和离退休人员的工资福利政策，负责市直机关事业单位工作人员以及离退休人员的工资福利待遇的审批，组织开展企业退休人员社会化管理服务工作，负责机关企事业单位人员的退休审批工作。
（九）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订全市专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施，负责高级专门人才规划、培养和管理工作，负责组织享受政府特殊津贴专家的选拔和推荐工作，负责全市专业技术职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的综合管理，推行专业技术执业资格制度，负责企事业单位管理人员和专业技术人员继续教育管理工作。
（十）执行军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置和教育培训工作，会同有关部门拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理工作，组织实施公务员法，组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策，负责管理政府奖励表彰工作，承办市人民政府任免工作人员的有关事宜。
（十二）组织拟订全市农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，协调农民工合法权益维护工作。
（十三）负责调解仲裁劳动、人事争议案件，完善劳动关系协调机制，拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施办法，依法开展劳动保障监察。
（十四）承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。



参考资料来源：清远市人力资源和社会保障局-政府信息公开指南

2. 清远市劳动局电话号码是多少家里有事公司不给辞工回家处理

你好【摘要】
清远市劳动局电话号码是多少家里有事公司不给辞工回家处理【提问】
你好【回答】
清远那边是0763-3365700【回答】
如果说是公司拒绝了您的一个事假请求的话，您这边是可以直接到劳动局那边去举报的，如果说这个事假对你来说十分的重要，而且您的请假理由也十分合理的话【回答】
像这种问题怎么处理【提问】
就是如果说这个事假对您来说就是非常的重要的话，您这边可以直接去劳动大队举报【回答】
回家不是几天的事，公司不给辞工【提问】
非常重要【提问】
如果说您是准备直接辞工的话，嗯，从法律角度上来说，也确实是不太合理，但是公司拒绝了您这一个请假，或者是辞工的话，也是不合理的，毕竟如果您提出合理的理由的话【回答】
但是如果说您这边是有正常的劳动合同的话，您不提前30天告知要辞工，公司这边就是虽然不放你是不对的，但是公司这边的话，可以，就是以这个为由，就是说不让你走，要让你呆30天【回答】
但如果是完全就是不让你辞工的话，也是不对的【回答】

3. 德清劳动局咨询电话多少？

法律分析：德清劳动局咨询电话:0572-8280058。劳动局基本信息 1、劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 2、劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

4. 清溪劳动局电话咨询

您好亲，为您查询到以下信息

1  东莞市劳动局清溪分局地址：
东莞市清溪镇清凤路行政中心区（清溪电信局对面） 
2  东莞市劳动局清溪分局电话：0769-87737766 
3  东莞市劳动争议仲裁庭清溪分庭：东莞市清溪镇清凤路行政中心区二楼仲裁办 
4  乘车路线：5路、8路至清溪电信局下车即可。【摘要】
清溪劳动局电话咨询【提问】
您好亲，为您查询到以下信息

1  东莞市劳动局清溪分局地址：
东莞市清溪镇清凤路行政中心区（清溪电信局对面） 
2  东莞市劳动局清溪分局电话：0769-87737766 
3  东莞市劳动争议仲裁庭清溪分庭：东莞市清溪镇清凤路行政中心区二楼仲裁办 
4  乘车路线：5路、8路至清溪电信局下车即可。【回答】

5. 德清劳动局咨询电话多少

法律分析：德清劳动局咨询电话:0572-8280058。劳动局基本信息 1、劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 2、劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

6. 东莞清溪劳动局电话号码查询？

劳动局职责
(一)贯彻执行国家和省、市有关劳动工作的法律、法规、方针、政策；
(二)综合管理辖区内城乡劳动就业、流动就业、涉外就业；
(三)综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；
(四)综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳资纠纷、劳动争议仲裁工作；
(五)依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件。【摘要】
东莞清溪劳动局电话号码查询？【提问】
东莞市清溪镇人力资源分局，办公电话：0769-87737766  ，传真号码：0769-87366211【回答】
清溪镇人力资源分局机构设置，清溪镇人力资源分局内设综合办、监察办、仲裁办、培训就业办。【回答】
劳动局职责
(一)贯彻执行国家和省、市有关劳动工作的法律、法规、方针、政策；
(二)综合管理辖区内城乡劳动就业、流动就业、涉外就业；
(三)综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；
(四)综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳资纠纷、劳动争议仲裁工作；
(五)依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件。【回答】
以上是有关，东莞清溪镇劳动局的相关信息，希望本次咨询能够帮助到您，祝您生活愉快，如果方便麻烦给个赞👍，十分感谢😊【回答】

7. 清远市源潭镇劳动局电话号码是多少

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