入职新单位，社保缴纳需要注意什么

1. 入职新单位，社保缴纳需要注意什么

2. 入职交社保要避开哪些问题？

3. 入职就要缴纳社保吗

法律分析：只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保，是用人单位的基本职责。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4. 社保缴纳时需要特别注意的情况有哪些

1、社保累计缴存不超过15年按照国家规定，你如果想退休以后领取到养老金，让你老年生活有一笔固定的资金来源的话，那么在退休之前必须缴纳养老保险满15年。注意，这个退休是法定退休年龄，不是意味着你缴纳了15年社保了，就可以退休拿养老金了，必须等到你退休以后才能领取。如果没有满15年，那么到你退休的时候，国家会把你个人帐户上存的的养老金全部退给你。但是以前公司给你交的钱就会全部划到国家的养老统筹基金里，这部分跟你一毛钱关系都没有，你一分钱也拿不到。因此，必须要交够15年的社保，如果你交了14年，但是最后一年没有交的话，到时候一样也拿不到养老金的钱，14年的坚持就白费了。
2、不注意这四点，有可能社保都白缴了养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取其次，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取。按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方退领取，若在几个地方缴费但是没一个地方缴费超过10年，那么就只能回你户口所在地办理。
3、公司为节约开支不按实际工资缴纳社保再次，公司为节约开支不按实际工资缴纳社保。即使公司给你买了五险一金，但是也要注意一下，你也有可能遇到“假的五险一金”。所谓假的五险一金，指的是公司没有按照员工的实际工资缴纳五险一金。比如说公司本来是给你5000一个月的工资，但是他故意将你的工资定的很低，大部分工资就按照各种其他名目给你，比如住房补贴、餐费补贴。虽然你到手
5000，但是五险一金可能是按照2000块的基数来缴纳的，这样你的五险一金就跟着少了很多。
4、医疗断缴医疗保险的重要性自然不言而喻，但是你如果中断三个月以上没有缴纳就会失效。所以，如果你换新工作了，千万要记得在新公司补缴。以上几种情况，是你在缴纳社保的时候要避免发生的事情，不然的话，可能使得你缴纳的社保大打折扣。

5. 入职缴社保一定要避免哪一些陷阱呢？

6. 缴纳社保需要注意哪些问题

虽然网上交社保很方便，但是消费者要记住定期缴纳社保费，以免因自己大意忘记缴纳社保费而造成无法获得社保保障的情况出现。
其实缴纳社保也是有一些注意事项需要了解的，为了避免大家踩“坑”，下面奶爸再来给大家科普一下这方面的知识。
1.医保千万别断缴医保的重要性相信不需要奶爸讲，大家也是很清楚的，医保可以给被保人提供基本的医疗保障，是生病时用到最多的保险。
如果医保断缴超过三个月，那么医保就会失效，即意味着被保人将无法获得医保保障，所以即便是换了新工作，也一定不要忘了缴纳社保费，一定要按时缴纳。
2.社保缴纳要满足年限国家规定，社保的最低缴费年限为15年，即只有缴纳满15年，才能在退休时领取到养老金。
到达退休年龄社保缴纳未满15年，那么国家会退还已缴纳的社保费，如果这笔钱是以前的工作单位缴纳的，那么你是不能获得这笔钱的。
当然，即便是退休时未缴纳满15年，也可以一次性补齐后面所需缴纳的保费，从而获得养老保障。

7. 缴纳社保要注意哪些事？

8. 入职缴社保要避免什么？