行政的工作有发展前景吗？

1. 行政的工作有发展前景吗？

行政包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
其实我认为行政管理还是有发展前景的，不管是公司组织都需要行政管理。只不过这几年学行政管理越来越多，如果在公司我认为要干到主管这类的，如果想求安稳就是考公务员。 来自职Q用户：齐尧

2. 行政的工作有发展前景吗？

行政包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
其实我认为行政管理还是有发展前景的，不管是公司组织都需要行政管理。只不过这几年学行政管理越来越多，如果在公司我认为要干到主管这类的，如果想求安稳就是考公务员。 来自职Q用户：齐尧
你如果了解了行政工作是做什么的，还有兴趣和热情坚持下去的话，发展空间也挺大。行政工作也没啥，就是会说话，会办事，有原则，每天需要重复的日常琐碎工作… 来自职Q用户：申先生

3. 行政的工作有发展前途吗？

72行，行行出状元！
一般意义上讲，工作没有好不好，只有适不适合。
一份工作有没有发展前途，要看所处的环境，要看机遇的把握，更要看自己的努力。因此，行政的工作有发展前途吗？这不能一概而论，这得看诸多因素的组合。但总的一点，内因是决定因素，外因通过内因起作用。这样的例子不胜枚举。一个班的同学到一个单位，最后的发展状况各异，就是这个道理。

4. 行政转行做什么

送给你四个字“功不唐捐” ，行政管理也是一门学问，这其中一定也有很多积累和经验可以为未来的职业铺路。
是什么关键因素让你下定决心离开之前岗位，现在你从事什么工作呢？过去的工作和现在工作有哪些延续性？如果没有延续性，你是如何做到转行的？这些问题我问过我的好几个朋友，他们说，你有见过哪个公司的CEO之前是做行政的么？ 即便行政干了许多年，最多行政主管，那也是五年以后的事情了，您能保证这段期间你甘愿拿着几千块的工资，看着身边朋友上万的月薪？ 大公司还好，各有分工，你能学到东西。晋升机会还是有的。但是小公司就不好说了，行政人事、行政前台听过么？不光让你负责点人事的活，问题是行政工作微乎其微，其他的都用你操心，没准还要兼顾保洁 、打杂 、贴票的工作。就是拿着几千块钱的工资操着卖白粉的心。所有做行政的人都会面临不知道自己价值所在的问题，因为觉得没有价值所以才是下决心离开这个岗位的。有人会说作为一个行政主管，一个月拿上万块的薪资，然后工作自由、何乐而不为。其实好多刚毕业的大学生也会经常迷茫的问身边的人说：你为什么拿这么多的工资。我经常会用一句话回答：因为你捅的篓子我可以填平。但依然还有很多人要离职（包括我）不是因为薪资，只是工作身不累心累，等你做了行政多年的时候，boss把你当成那个最亲近的人的时候，就是你要离开的时候了。事多钱少，所有跟各自工作无关的东西都要你来弄。就算现在内部转岗了，也有事没事就要我去解决一些琐碎的事情。呆的是小公司，晋升空间是真的一言难尽。唯一比较谢谢的，可能就是多几个技能傍身吧。

5. #行政专员#发展空间怎么样，还是转别的行业呢？有介绍吗

这个问题我回答过，引用过来供题主参考。

行政前台的职业发展路径：
1，条线内部：行政专员，行政主管，行政经理（办公室主任），行政总监，常务副总经理；
2，一步直达：总经理助理或董事长助理；
3，转人事（其实人事是有一定门槛的工作）；
4，转业务条线，做销售，或运营，或市场等等。

我想多说一下行政条线。很多前台妹子因为本公司规模小，就以为行政工作就那点事，没难度没挑战，其实不是的。在大公司，行政工作包括了环卫、食堂、车队、证照、安保、会议等事务。就一个证照，你知道一家中等规模的集团公司每天会盖多少章么？上百个都是小 case，各种申请处理、材料核对、法务协调能忙死一个妹子！一场年会，够一个十人编制的行政部门忙活半个月。像腾讯阿里这种体量的公司，年会会专门成立筹备组忙活一两个月。所以，题主不要小看行政哦。行政做到顶，也是年薪百万级别的收入。

如果对你有帮助，请采纳。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
发展空间一般，越大的企业负责的东西越杂，需要熬很长时间，想升职加薪只有两个渠道，一个自己是调到别的分公司，二是上级被调走，之后你还是合适人选 来自职Q用户：郭先生