原来在三板市场买的股票后来转主板上市解禁后卖出要不要交税吗？

1. 原来在三板市场买的股票后来转主板上市解禁后卖出要不要交税吗？

直接IPO交税20%，精选层转板上市不交税【摘要】
原来在三板市场买的股票后来转主板上市解禁后卖出要不要交税吗？【提问】
直接IPO交税20%，精选层转板上市不交税【回答】
举个例子，原始股1块钱买的，市场价10块，这时候你需要缴纳10-1）*20%的税。你可以1.1卖，这样0.1*20%缴税就可以了。你说那不是可以低于1块钱卖吗，理论上确实如此，不过吃相太难看不怕查后账吗，做人不要太贪得好。交点税大家皆大欢喜多好。【回答】
1、印花税：只要卖股票就要交印花税是一种很古老的税种。最开始买卖股票时，买卖双方是要签立书据的，政府在上面盖个印，为它的效力背书。当然政府不会白干，收取的费用就是印花税。现在买卖过程完全是电子交易，书据省掉了，但印花税还是要交。对个人投资者来说，无论在A股、B股还是新三板买卖股票，都要缴纳印花税，税率为成交金额的千分之一。只在卖股票时交。如果是企业，进行股权转让时需要征收万分之五的印花税，比个人投资者要低。举个例子，如果你花1000万买新三板股票，2000万售出，那么这个过程中需要缴纳2万元印花税;如果是一家企业的话，只需要缴纳1万元印花税。看到这里，可能个人投资者会大喊坑爹。但是先别急，企业也有自己的苦。虽然印花税交的少，但营业税和所得税在前面等着呢【回答】
2、企业营业税+所得税：投资亏了可以抵税，赚了才用交如果一家企业在二级市场上追涨杀跌亏了钱，那么恭喜你，这个税就免了。亏损可以抵扣税负，在其他的业务之前列支费用。如果企业在二级市场上买卖股票或参与定增盈利了，那就要光荣的纳税了。首先缴纳营业税，税率是买卖差价的5%。其次要交企业所得税，基本税率是25%。举个例子：如果一家企业从二级市场上花1000万买入新三板股票，最终以2000万卖出，除了前文所说的万分之五的印花税之外，还需要交两笔税：一笔是买卖差价5%的营业税，50万。另一笔是扣除印花税之后的所得税，(2000-1000)*(1-0.05)*0.25=237万。如果企业在限售股解禁前将其持有的限售股转让给其他企业或个人，所取得的收入，计入企业当年度应税收入计算纳税。还有由持股平台类企业代持限售股的情况。比如新三板上有员工持股平台形成的新三板持股平台类股东，这种情况下怎么交税呢?企业转让上述限售股取得的收入(买卖差价*股数)，要交企业所得税。同时，这家公司向个人分红时，个人要交个人所得税。如果不能确定股票原来价值的，企业所得税一律按15%来算。所以，公司员工通过员工持股平台代持员工激励股票，要交两道税。转让过程中，先缴纳企业所得税，分红时员工还需要缴纳个人所得税。为了合理避税，有的人就开动脑筋了。比如搞个合伙制企业来炒股。合伙企业一般针对股东个人按累进税制征收个人所得税，但有的地方为了鼓励合伙企业的发展，会降低税率。借助合伙企业，可以将个人的纳税地点由被投资企业所在地变为合伙企业所在地，这样就可以享受减税政策了。当然各地政策会有不同。比如新疆对股权投资合伙企业执行优惠政策，新注册公司制企业享受企业所得税实际税率为12%，自然人股东个人所得税实际税率16%。自然人合伙人实际税负16%。所以把公司注册在喀什、霍尔果斯其实跟注册在维尔京、开曼是一个意思。【回答】
3、个人所得税：新三板集邮党要交的税个人所得税这个税种看起来就像为集邮党量身打造的。无论企业还是个人，在市场上高抛低吸赚的钱都免征个人所得税，国家的政策看起来在鼓励炒股。但个人转让IPO限售股取得的收入，要按照“财产转让所得”，按20%的税率征收个人所得税。个人IPO集邮党躺枪了，【回答】
4、一个案例帮你算清楚：个人IPO整个过程到底交了多少税作为个人投资者，以100块钱一股，入股某家三板公司100万股，合计1亿。3年后，企业IPO成功，解除限购后成交价为200元一股，按照(200-100)元*100万股=1亿收入，应缴20%的个人所得税，也就是2000万。印花税按千分之一缴纳，应为200*100万股*0.001=20万。个人无需缴纳营业税，中间三年分红每年应按照红利的25%的20%来纳税。假设三年股息率为每年10%，那么三年红利为3000万，税额应该是3000万*0.05=150万。如果持股时间短于一年，那就要适用更高的分红总额税率。不过，红利税一般都是券商代扣代缴的。是不是很体贴?其实，对于投资企业IPO成功之后获得的收益来说，这个税额是很低的。所以你也不用太操心【回答】

2. 原来在三板市场买的股票后来转主板上市解禁后卖出要不要交税吗？

亲，很高兴为您解答。   原来在三板市场买的股票后来转主板上市解禁后卖出要不要交税吗？  答：亲，原来在三板市场买的股票后来转主板上市解禁后卖出要交税的新三板股票到主板上市不可以立即卖出。有一年的限售期，卖出需征收20%的税。新发行的股票算流通股，在新三板买的算是大小非。所以有一定的销售期。但是一般转板之后，估值会有很大提升。股票转板是指标的公司根据内部或者外部条件的变化，自主选择（一般为升板）或者被强制性地（一般为降板）将其股票从一个市场板转到另一个市场板块进行交易【摘要】
原来在三板市场买的股票后来转主板上市解禁后卖出要不要交税吗？【提问】
亲，很高兴为您解答。   原来在三板市场买的股票后来转主板上市解禁后卖出要不要交税吗？  答：亲，原来在三板市场买的股票后来转主板上市解禁后卖出要交税的新三板股票到主板上市不可以立即卖出。有一年的限售期，卖出需征收20%的税。新发行的股票算流通股，在新三板买的算是大小非。所以有一定的销售期。但是一般转板之后，估值会有很大提升。股票转板是指标的公司根据内部或者外部条件的变化，自主选择（一般为升板）或者被强制性地（一般为降板）将其股票从一个市场板转到另一个市场板块进行交易【回答】

3. 新三板转板后原有股票可以买卖吗

原始股也是股票，持有的原始股可以随意买卖。原始股在上市后很难购买到，以下详细说明。
　　一、原始股
　　原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，"原始股"一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。
　　二、原始股的认购
　　1、对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份三年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。
　　2、另外一个途径即通过其转让进行申购。公司发起人持有的股票为记名股票，自公司成立之日起三年内不得转让。三年之后的转让应该在规定的证券交易场所之内进行，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。对社会公众发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。无记名股票的转让则必须在依法设立的证券交易场所转让。目前一些违规的股权交易大多数是以投资咨询公司的名义进行的，而投资咨询机构并不具备代理买卖股权的资质。

4. 新三板股票转入主板前是否停盘

是要停盘的。
1、按照规定：新三板是全国性的非上市股份有限公司股权交易平台，全国中小企业股份转让系统有限责任公司为其运营管理机构。“新三板”的主要功能是实现挂牌公司定向融资，为投资者提供退出渠道。
2、新三板挂牌的条件：
1)依法设立且存续(存在并持续)满两年。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，存续时间可以从有限责任公司成立之日起计算；
2)业务明确，具有持续经营能力；
3)公司治理机制健全，合法规范经营；
4)股权明晰，股票发行和转让行为合法合规；
5)主办券商推荐并持续督导；
6)全国股份转让系统公司要求的其他条件。

5. 买了新三板转主板后，能不能直接交易，有没有锁定期？

新三板市场原指中关村科技园区非上市股份有限公司进入代办股份系统进行转让试点,因不同于原转让系统,故被称为新三板。我们口头说的“新三板”即新三板市场,它是全国性的非上市股份有限公司股权交易平台,主要针对的是中小企业。简而言之,新三板就是一 个股票交易板块。它对企业的上市要求非常低,主要针对科技型企业,对盈利没要求,但是市盈率比较低。

新三板企业主板上市时间主要依据企业是否满足主板上市条件。
主板上市条件:
1.发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。
2.发行人最近三个会计年度净利润均为正且累计超过人民币三千万元;最近三个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币五千万元,或者最近三个会计年度营业收入累计超过人民币三亿元。
3.最近一期末无形资产(扣除土地使用权等)占净资产的比例不超过20%。
4.发行前股本总额不少于人民币三千万元。

5.最近三年内公司的主营业务未发生重大变化。
6.最近三年内公司的懂事、管理层未发生重大变化。
7.最近三年内公司的实际控制人未发生变更。
8.最近三年内无重大违法行为。
较之主板市场股票锁定规则,新三板挂牌公司股票的转让环境更加宽松。

主板锁定期:
1.主板上市公司的控股股东及实际控制人所持股票在公司.上市之日起至少锁定36个月。
2.公司其他股东而言,主板上市公司股票在公司上市之日起至少锁定12个月。
新三板锁定期:
1.新三板市场则规定控股股东及实际控制人所持有股票在挂牌之日、挂牌满一年以及挂牌满两年等三个时点可分别转让所持股票的三分之一。
2.新三板公司的董事、监事、 高级管理人员所持新增股份在任职期间每年转让不得超过其所持股份的25% ,所持本公司股份子公司股票上市交易之日起一年内不得转让。

6. 新三板原始股的解禁时间

（一）原始股分为三批进行解除转让限制。
挂牌公司控股股东及实际控制人在挂牌前直接或间接持有的股票分三批解除转让限制，每批解除转让限制的数量均为其挂牌前所持股票的三分之一，解除转让限制的时间分别为挂牌之日、挂牌期满一年和两年。
（二）股票根据时间的不同，对于解除限制的时间点要求也不一样。
1、普通原始股：根据公司法第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。如果已经持股一年，那么只要股票上市就可以自由转让。
2、高管持股：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
一、法律依据
《公司法》第一百四十一条：发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
注：实践中，发起人在股份公司成立后、挂牌前新增股份不适用“自公司成立之日起一年内不得转让”的规定。例：835200迅销科技、835328百华科技。
上文第一款中的“公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。”仅针对上市公司，即新三板挂牌公司不适用该规定。
上文第二款中的“所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。“，仅适用于上市公司的董监高，即新三板挂牌公司的董监高不适用该规定。
《全国股转系统业务规则》2．8：挂牌公司控股股东及实际控制人在挂牌前直接或间接持有的股票分三批解除转让限制，每批解除转让限制的数量均为其挂牌前所持股票的三分之一，解除转让限制的时间分别为挂牌之日、挂牌期满一年和两年。
挂牌前十二个月以内控股股东及实际控制人直接或间接持有的股票进行过转让的，该股票的管理按照前款规定执行，主办券商为开展做市业务取得的初始库存股票除外。
因司法裁决、继承等原因导致有限售期的股票持有人发生变更的，后续持有人应继续执行股票限售规定。
注：上面引用的《公司法》第一百四十一条，《业务规则》2．8，是每家挂牌公司的公开转让说明书第一节必备内容。
如果挂牌后发生送转股，对于挂牌前股票送转股派生的股份也视同股票挂牌前股票计算。

7. 新三板股东通过股权转让置换到主板的，股份有锁定时间的规定吗

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一、发起人持股的转让限制根据现行《公司法》第一百四十一条规定，“发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让”。而《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》(以下简称“《业务规则》”)将公司“依法设立且存续满两年”作为申请挂牌的条件之一，若有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，存续时间可以从有限责任公司成立之日起计算。因此，若挂牌公司股改后未满一年的，发起人所持公司股份不得转让。二、控股股东和实际控制人持股转让限制需要说明的是，公司股票在挂牌前十二个月以内控股股东及实际控制人直接或间接持有的股票进行过转让的，该股票转让限制解除同样适用“两年三批次”的规定，但主办券商为开展做市业务取得的做市初始库存股票除外。 根据《业务规则》第2.8条规定，挂牌公司控股股东和实际控制人直接或间接持有股票转让限制解除规定可简单总结为“两年三批次”。即挂牌公司控股股东及实际控制人在挂牌前直接或间接持有的股票分三批解除转让限制，每批解除转让限制的数量均为其挂牌前所持股票的三分之一，解除转让限制的时间分别为挂牌之日、挂牌期满一年和两年。从上述转让限制规定可以看出，新三板对控股股东和实际控制人股票转让限制较之主板市场而言较为宽松，主板上市公司的控股股东及实际控制人所持股票在公司上市之日起至少锁定三十六个月。三、控股股东、实际控制人以外的其他股东持股转让限制对新三板挂牌公司控股东、实际控制以外的其他股东而言持股转让限制而言，《业务规则》并未作出限制规定，即只要该股东并非股份公司发起人或虽作为发起人但股份公司设立已经满一年的，该股东股份转让不受任何限制。与主板上市公司对比而言同样宽松，主板上市公司其他股东股票在公司上市之日起至少锁定十二个月。四、董监高持股转让限制对董监高持股转让限制，《业务规则》并未专门作出规定。笔者认为应适用《公司法》第一百四十一条之规定，即：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五，上述人员离职半年内，不得转让其所持有的本公司股份，公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。五、对挂牌前十二个月内增资部分股份的转让限制对挂牌前十二个月内公司增资部分股份转让是否受到限制，《业务规则》对此未进行明确。但在新三板中关村试点期的“代办系统”业务规则中有明确的限制，根据《证券公司代办转让系统中关村科技园区非上市股份有限公司股份转让试点办法》第十七条规定：“挂牌前十二个月内挂牌公司进行过增资的，货币出资新增股份自工商变更登记之日起满十二个月可进入代办系统转让，非货币财产出资新增股份自工商变更登记之日起满二十四个月可进入代办系统转让”。由于《业务规则》系在代办系统规则的基础上发展而来，由此可见，该限制规定已经被取消。也即是说挂牌前十二个月内增资部分股份的转让不受限制。六、外商投资股份公司发起人转让股份限制外资企业发起人股份的流转也是一个值得关注的问题，目前各地商务审批部门对于外商投资股份公司的法律适用多以原对外贸易经济合作部《关于设立外商投资股份公司若干问题的暂行规定》(对外贸易经济合作部令[1995]第1号，以下简称《暂行规定》)作为审批的主要依据。根据《暂行规定》第八条规定，“发起人股份的转让，须在公司设立登记3年后进行，并经公司原审批机关批准”。如前所述，《业务规则》对于发起人股票锁定期没有规定，仍然应当遵守《公司法》一年转让限制期限的规定。由此可见，对外资企业在新三板挂牌后其发起人的股份转让限制，目前存在法律适用的选择问题。笔者认为，应当适用《公司法》第一百四十一条对股份公司发起人股份的限售期为一年而非《暂行规定》中的三年的规定。理由如下：首先，现行《公司法》系2013年修订后施行，根据“新法优于旧法”的原则，应当适用《公司法》的规定。其次，《暂行规定》仅作为部门规章，而非法律，所以不适用“特别法优于一般法”的原则。根据《公司法》规定“外商投资的股份有限公司适用公司法;有关外商投资的法律另有规定的，适用其规定”。但作为规范外商投资的《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外资企业法》并未规定外商投资企业可采取股份有限公司形式，也就没有关于股份有限公司股票限售期的规定。作为部门规章的《暂行规定》显然不能作为特别法。七、挂牌公司发行新股的转让限制对于挂牌公司发行新股的转让限制，除了遵守前述一般性限制规定外，根据《全国中小企业股份转让系统股票发行业务细则(试行)》第九条的规定，若发行对象承诺对其认购股票进行转让限制的，应当遵守其承诺，并予以披露。八、并购重组中收购人获得的股份转让限制新三板挂牌公司作为非上市公众公司，根据《非上市公众公司监督管理办法》第十五条规定，在公众公司收购中，收购人持有的被收购公司的股份，在收购完成后十二个月内不得转让。九、因非转让原因获得的股票转让限制对因司法裁决、继承等原因获得的股份，若获得该股份时该股份仍然处于限售期的，后续持有人应继续执行股票限售规定。
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8. 不是公司员工但是买了新三板，转主板后能不能直接交易？有没有锁定期？

不是公司员工但是买了新三板，转主板后能不能直接交易？有没有锁定期？我认为这你不用害怕，他应该是能够直接交易的，和公司的员工购买之后的效果是一致的，如果真的出现不同的话，他也应该直接通知你的，或者说在你在购买的时候，他就应该给你直接说了这个东西是不是和员工购买是一致的，如果他没有说的话，那么他应该就默认是和员工购买是一致的没有什么的区别，所以说你不用太过于担心。
因为很多购买这个新三板的人是公司的员工，所以说她对于公司员工都是有一定的优惠政策的，但是又会出现以下的状况，就是有些员工在购买新三板之后出现了离职的状况，这时候他购买的新三板究竟和之前的一样不一样呢，在我看来这是一致的，没有区别的，如果出现一些改变，那么只要咨询一下就清楚了，这种状况就和不是公司员工购买了新三板是一样的。
所以说在这种时候你不需要太过于惊慌，因为他基本就是应该和员工购买是一致的，所以说你只需要参考一下员工版就知道了是否能直接交易，有没有锁定期，因为这是一个名称，它实质上还是一个金融类的的产品，不会脱离金融类产品的本质的，这你完全不用担心，他最终一定在使用是和员工购买一致的，毕竟都是要赚钱的吗，肯定会提前想好自己的下一步战略的，不可能自己砸自己的饭碗的。
不是公司员工但是买了新三板，转主板后能不能直接交易？有没有锁定期？在我看来这个东西和公司员工购买的是一致的，只要知道公司员工购买之后有没有以上的困惑，就能够解决现在所面临的问题了。