企业法务人员都很闲吗

1. 企业法务人员都很闲吗

　　您好；
　　企业法务人员不会很闲的，因为一个企业是盈利性的，所以一般不会有岗位比较闲的；
　　企业法务人员一般负责公司合同的审核与起草；这个其实是很重要的，一些条款若是没有注意到就可能给公司带来不可弥补的损失，所以一般企业对法务的要求是比较高的；
　　二是劳动人事方面的，这方面主要对接的是人事部门那一块，要是公司人员流动较大，那也会比较忙，因为可能需要您去规避各种劳动争议风险，以及被仲裁后要去应诉；
　　三是对接律师，大的案子或者比较复杂的案子，是需要外请律师的，这个时候需要法务去对接；

　　做法务是可以积累一点的人脉，若是没有通过司法考试或者不急于做律师，可以先从法务做起的，若是想尽快做律师，还是找个所实习比较好

2. 法务工资高吗

法务的工资相对来说是比较高的。主要看基础背景：毕业院校、学历、是否过司考/法考、是否取得律师执业证、工作地点、企业赛道、工作经验、工作岗位职责、工作成绩等。一般法务，作为后台职能部门，如果职级较低应该就是几千元月薪，如果到经理可能上万；如果做工作有诉讼回款这些，可以跟企业谈谈提成，在回款的金额基础上给予一定比例的提成，这样也有利于提高员工的工作积极性；所以法务的岗位职责和工作内容可以说是直接影响薪资水平的点。如果仅仅是审合同，很多老板甚至业务人员不够重视，可能法务工资就不会很高。如果做资本运作，投融资、IPO这些离钱更近些，薪资就可能高些。没过司考和过了司考、取得律师执业证，可能又是不同的薪资等级。这些资质及工作的经验和个人能力决定了在某个企业法务部你的职级，当然也是影响你薪资的重要方面，俗话说屁股决定脑袋，位置决定了你的薪资。

3. 企业法务专员的工作复杂吗？工资待遇怎么样？发展空间大吗？请各位前辈指点迷津，谢谢！

就现在的情况来说吧，企业的法务还不是很受重视，所以复杂程度谈不上，不但不复杂还有可能很琐碎。
目前国内的现状也是，企业大多都不重视法务工作，特别是中小企业，他们还主要以“创收”为核心，对于一般的风险会视而不见，而且法务人员大多还肩负着很多莫名其妙的工作，比如跑市场，催缴应收款等，也会沦为企业裁员的第一波，呵呵；只有一些相对来说规模较大的，或者是一些特别行业会重视法务工作，因为他们要【守江山】要规避风险，在进攻的同时更要做好防守，往往在这样的企业当中法务才有他比较好的前程，因为在很大程度上，法务能够决定一个商业合作是否开展，往往这样的企业法务的待遇会高一些，但也不会高很多，因为仅在这种情况下，这些法务往往从事的是较低级的合同审核，辅助谈判等工作。
哪些法务赚钱呢？第一种是你本身是不错的律师，本身出场费就很高（一个小时3千左右），那你怎么算都赚钱，看一份合同平均需要40分钟，那你可以算一下是多少钱（当然需要与律所分成地）；第二种是专业性很强的，比如专做海外上市并购的，做过几个大的案子，向楼上说的年薪300万这个数就是可靠的；第三种是你有独门绝技的，比如很冷的行业，向现在的个人信用行业这个就很冷，你找一个这样的企业做法务，以后你就设这方面的行家，有钱赚，因为稀缺嘛；第四种就是你懂管理又懂法务，在进行结构设计的时候就能吧法务规则玩儿进去，这是很高超的，因为要平衡各方面的资源；我相信还有第五种、第六种。
法务的发展空间是很大的，尽管有很多人并不看好，这大多是因为忍受不了初期的寂寞和微薄的薪水，这就需要你有明确的规划。法学院的学生几个主要出路，做律师、做法务、到体制里去（公检法），相比较来说体制里是否最安稳的，但当你他进去的时候基本上你就知道你退休的时候是什么样子，适合某些人，不适合某些人；做律师是否很艰辛的，初期朝不保夕，日夜奔波，特别是女性做律师很辛苦（特别是普通的民商、刑事），我现在认识很多律师都是在赶场子，跑业务，既是律师又是业务员即便有些已经是高级合伙人；做法务是最安稳，最平稳的路线之一，当然，按照投资回报的规律，收益增长的周期也会更漫长，没那么过瘾。你发不了大财但也能吃饱饭。

我的建议是，做企业法务，首先要选对行业，其次要选对企业，再次是选对方向做好自己的职业规划，最后是专业里再选专业，这句话的意思是别奢求十项全能，一个时期之内就搞一个问题，比如今年一年的时间，我就研究公司业务里面关于用户在互联网上勾选“已经阅读并同意协议”这个行为在法律上到底如何界定的，以前有何案例，公司是啥现状，如何优化、如何改进；第二个时期再搞一个。法律人特别需要积累，也是最能应验厚积薄发这个说法的。急不得。

总而言之，道理都在技术之外（技术就是处理一个具体案件的操作规则，方法等），要耐得住寂寞。上一个台阶基本需要3-4年的时间，快了走不稳，也容易气喘吁吁，越往上走的就越快。

4. 法务待遇

一般而言，法务的待遇要看具体就业的公司。大规模公司、集团公司或者上市公司的法务待遇会比较好，相应的福利应该也不错。如果是小公司估计待遇一般，做的事情也会比较杂，会涉及到行政、人事方面的事情。可能会问的问题：
1、你选择从事公司法务的原因，为什么不考虑去公务员系统？
2、你对自己的职业规划
3、专业问题，比如公司法、合同法、经济法上的问题
你可以从如下方面准备：
1、自己从事法务的优势在哪里？
2、自己的核心竞争力是什么？
3、自己的职业规划