退休人员的劳务报酬如何纳税

1. 退休人员的劳务报酬如何纳税

我国个人所得税法规定，退休工资无需缴纳个人所得税，但如果退休人员在退休后，仍然有劳务费收入或经营收入，那么需要交个人所得税。
养老金不需要缴纳个税
退休人员最主要的收入是养老金，能够领取养老金是因为在工作时至少累计缴纳了15年的养老保xian。从某种意义上来说养老金与存款很像，工作时缴费存钱，退休后领取本金和利息。
我们去银行存款，到期后拿回本金和利息是不用缴纳个人所得税的。同样的道理，政策规定领取养老金是不需要缴纳个税的。
补充养老保xian需要缴纳养老金
补充养老保xian也被称为企业年金，很多人可能不太了解，因为大部分企业不缴纳补充养老保xian，只有部分待遇较高的国企才会为员工缴纳。
由于和大部分人关系不大，所以我就稍微讲讲。
补充养老保xian缴纳时分为个人和单位承担部分，单位承担部分相当于收入的一部分，理论上来说这部分需要缴纳个税，同时，补充养老基jin每年投资会产生收益，理论上也要缴纳个税。
但政策规定可以延迟缴纳，也就是在退休后领取补充养老金的时候再缴纳。
退休返聘后获得的收入需要缴纳个税
一些从事专职性较强或者管理水平较高的人退休后可能会受到原单位的返聘，这种情况下获得的收入是需要缴纳个税的，分成两种情况考虑。
1.签订正式劳动合同，领取工资
这种形式的返聘和在职员工类似，只不过退休后不再缴纳五险一金。
领取返聘工作收入后按月预缴个税。年底进行汇算清缴，年收入超过6万元的部分按照税率表缴纳个税。
注意，退休返聘人员获得的工资、季度奖、年终奖都要算到年收入里，再扣除6万元看有没有余额，有的话按照税率缴纳个税。
2.签订的是劳务和合同，按次结算收入
有些单位的返聘形式是有需要才会让退休人员提供劳务，可能一个月里有几个活，也可能一个活都没有，这种情况下获得的收入属于劳务收入，缴税方式略有不同。
第1，每月需要预缴个税，当然，月收入超过800元才需要缴纳，根据收入高低按照20%、30%或者40%的税率缴税。
第2，第二年做汇算清缴，到底要缴纳多少个税这一步才是关键。
劳务收入在计算个税时是可以打八折算入的，然后再扣除6万元计算缴纳个税。
以上就是退休人员的劳务报酬如何纳税，今天智硕小编的分享就到这里啦，如果您还有什么疑问关于退休人员的劳务报酬如何纳税的，欢迎您随时联系上海智硕企业管理集团有限公司。

2. 退休人员劳务所得如何纳税?

法律分析：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。根据相关法律规定下列各项个人所得，应纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）个体工商户的生产、经营所得；（三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；（四）劳务报酬所得；（五）稿酬所得；（六）特许权使用费所得。退休人员再就业，不属于法定的劳动者范畴，因此所取得的收入不属于“工资、薪金所得”。
法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》 二、 第二条修改为：“下列各项个人所得，应纳个人所得税：“一、工资、薪金所得；“二、个体工商户的生产、经营所得；“三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；“四、劳务报酬所得；“五、稿酬所得；“六、特许权使用费所得；“七、利息、股息、红利所得；“八、财产租赁所得；“九、财产转让所得；“十、偶然所得；“十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。”

3. 退休人员劳务所得如何纳税?

比如说，A销售人员当月提成1800元，要交()×20%=200元个税; 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。 例如：当月提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20%=800元个税。 3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成至税率30%：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的，税率加成至40%：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。【摘要】
退休人员劳务所得如何纳税?【提问】
亲，很高兴为您解答劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理： 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。【回答】
比如说，A销售人员当月提成1800元，要交()×20%=200元个税; 2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。 例如：当月提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20%=800元个税。 3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成至税率30%：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的，税率加成至40%：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。【回答】

4. 退休人员劳务所得如何纳税?

退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。根据相关法律规定下列各项个人所得，应纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）个体工商户的生产、经营所得；
（三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
（四）劳务报酬所得；
（五）稿酬所得；
（六）特许权使用费所得。退休人员再就业，不属于法定的劳动者范畴，因此所取得的收入不属于“工资、薪金所得”。
一、新个人所得税计算表
《个人所得税法》根据不同的收入类型，确定了不同的个人所得税计算方式。目前新法律规定的收入类型有：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。针对以上收入类型，分为三大类计算方式。第一大类，对于收入类型为：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得的情形，按照综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，基本计算方式为：应纳税所得额=居民年度收入额－费用－专项扣除－专项附加扣除－其他扣除；其中，工资、薪金所得时：居民年度收入额=工资、薪金所得；其中，劳务报酬所得、特许权使用费所得时：居民年度收入额=所得额×（1－20%）；其中，稿酬所得时：居民年度收入额=所得额×（1－20%）×70%；个人所得税=应纳税所得额按超额累进税率结果。适用的税率表：级数全年应纳税所得额税率（％）：1、不超过36000元的3；2、超过36000元至144000元的部分10；3、超过144000元至300000元的部分20；4、超过300000元至420000元的部分25；5、超过420000元至660000元的部分30；6、超过660000元至960000元的部分35；7、超过960000元的部分45。
二、月薪5万交多少税
根据个人所得税法规定，应纳税所得额=月度收入-5000元免征额-专项扣除三险一金等-专项附加扣除-依法确定的其他扣除，综合所得包括薪金所得，工资、劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，个人工资的缴纳税额适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月薪金、工资应税所得额划分级距，最低一级为3%，最高一级为45%，共7级。
【本文关联的相关法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》二、第二条修改为：“下列各项个人所得，应纳个人所得税：“一、工资、薪金所得；“二、个体工商户的生产、经营所得；“三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；“四、劳务报酬所得；“五、稿酬所得；“六、特许权使用费所得；“七、利息、股息、红利所得；“八、财产租赁所得；“九、财产转让所得；“十、偶然所得；“十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。”

5. 退休个人劳务报酬可以不缴纳个人所得税吗？

聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。退休返聘人员如果不符合退休人员再任职条件，其取得的劳务报酬应按劳务报酬所得税目缴纳个人所得税。
一、10000扣多少个人所得税
10000扣290元个人所得税。个人所得税的应纳税所得额为月薪资减去5000元的、各项社保费用、住房租房等附加的专项费用后的金额，此项计算未将教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除。
一、税率的情况如下：
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级；
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级；
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
二、下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
1、工资、薪金所得；
2、劳务报酬所得；
3、稿酬所得；
4、特许权使用费所得；
5、经营所得；
6、利息、股息、红利所得。
总的来说，符合个相关规定的居民个人和非居民个人都需要按照法律的规定缴纳个人所得税，不交就属于逃税需要承担相应的法律责任。
二、个人转个人账户要交税吗
私人对私人账户转账本身不需要交税，如果是交易开发票则需要缴税。一、员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后，超过5000元，要计算缴纳个人所得税。二、工资薪金个人所得税的计算：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金。再减去费用扣除额3500元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元），为应纳税所得额，按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
三、八千块钱工资扣多少钱税
根据新税法缴纳的个人所得税是：100元。应纳税额=(8000.00-5000.00-2000)*20%-=100.00。新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

6. 退休人员劳务所的税

　　《个人所得税法》规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，免纳个人所得税。据此，退休人员每月取得的退休工资3000元属于免税范围，不需要缴纳个人所得税。

国家税务总局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。因此，退休人员再任职取得的收入应该减除费用3500元后，按照“工资、薪金所得”计算个人所得税.由于其所得2000元未超过3500元，因此无需缴纳个税。

7. 退休劳务报酬个人所得税计算方法

应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
      每一个员工在收到工资的时候都要缴纳个人所得税,现在我们国家的个人所得税的免征额度提升到5000元了。当然如果工作人员辞职不干了就不存在缴纳工资个税了,但若是退休人员返聘工资个税该如何计算呢?为你进行解答。一、退休人员返聘工资个税该如何计算      (一)《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》      《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》所称的“退休人员再任职”,应同时符合下列条件:      1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;      2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;      3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;      4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。      若不满足上述任职条件的,按“劳务报酬”缴纳个人所得税。      (二)应按“劳务报酬”缴纳个人所得税      《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。      若严格遵循《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》之规定,单位雇用达到法定退休年龄的劳动者,既不存在签订劳动合同的可能,亦无法为其缴纳社保。因此,其返聘收入应按“劳务报酬”缴纳个人所得税。二、劳务报酬的个人所得税有哪些规定?      1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。      2、居民个人取得劳务报酬所得,将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。      其中综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;      3、向居民个人支付劳务报酬,应当按相关方法(具体方法等政策)按月或按次预扣预缴个人所得税:      劳务报酬所得属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。      4、居民个人取得综合所得,如属于需要办理汇算清缴,应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。      5、非居民个人劳务报酬所得,以每次收入额为应纳税所得额,适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。      6、劳务报酬属于外部劳务服务,个人向单位提供劳务服务,属于增值税范畴,应开具普通发票。      上述内容就是关于退休人员返聘工资个税的计算依据的规定。我们知道若是返聘的工作人员因为特殊原因不能按时上下班的,依旧是享受到固定的工资的或者是基本工资。返聘人员也会受到相应的社保福利和其他的待遇,还可以评职称的。      有法律问题?舟山律师为您在线解答

8. 劳务报酬个人所得税可以退吗

法律分析：如果只是单纯一次性劳务报酬,不涉及退税的.
现在,劳务报酬所得已经跟工资薪金所得、稿酬所得、特许杈使用费所得,合并了,称之为"综合所得".
具体的"应纳税所得额",以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确知定的其他扣除后的余额.
没有工资薪金所得,单一取得劳务报酬所得的纳税人,可以在次年3月至6月办理年度综合所得汇算清缴时,申请退税.
至于退多少税,要看纳税人有没有税前扣除项目需要申报,例如:"三险一金"专项扣除、子女教育等六项专项附加扣除、购买"税优"型商业保险等.
如果有税前扣除项目,需要提前准备好内与之相关的资料.
类似兼职、临时工这类,在劳务报酬容所得预扣预缴税款时,往往交税偏多,办理汇算清缴退税,很有必要.
劳务报酬年收入超过50万应按税法规定依法缴纳税收,没有退税规定,也没有税收优惠政策.
如果年终后进行年度汇算,有多缴答了可以退税.通过手机个人所得税APP操作,收入扣除6万元和内符合享受条件的专项附加扣除后多交退税,少交补税.
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。