企业监控员工电脑违法吗

1. 企业监控员工电脑违法吗

企业是有权监控公司电脑的，企业对员工上班时间的上网行为管理也是必要的。一方面电脑是公司的，员工上班时间使用电脑，老板有权对员工上网行为作出规定并进行监管。另一方面老板不能为所欲为，老板如果要监控员工聊天行为，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信及QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施局域网监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。【法律依据】《宪法》第四十条，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要；由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

2. 企业监控员工电脑违法吗

企业是有权监控公司电脑的，企业对员工上班时间的上网行为管理也是必要的。
一方面电脑是公司的，员工上班时间使用电脑，老板有权对员工上网行为作出规定并进行监管。
另一方面老板不能为所欲为，老板如果要监控员工聊天行为，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信及
QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。
公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施局域网监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。
一、公司对员工罚款是否合法
公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
二、公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断：
1、 一般情况下，员工可以拒绝加班的；
2、 但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班；
3、企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。
三、上班时间超过8小时没有加班费违法，具体情况如下：
1、超过8小时还工作属于加班，用人单位应该给加班费；
2、如果公司不给加班费，这种行为属于违法。
总而言之，公司对员工进行罚款不合法，并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。
四、规范医疗服务十不准
规范医疗服务十不准包括以下几点：
1、不准以任何理由推诿患者，实行首诊首问负责制；
2、不准对病人采取生、冷、硬、顶、拖的态度或与病人发生争吵，使用文明用语，热情服务，对病人一视同仁；
3、不准给病人做不必要的检查；
4、不准酒后上岗，确保医疗安全；
5、不准在对患者诊治或检查时接打与工作无关的电话或手机，谈论与工作无关的内容；
6、不准在病人面前谈论不利于工作和团结的话，做好医患沟通；
7、不准带亲戚、朋友插队看病或者出现其他引起病人不满的行为；
8、不准违反劳动纪律，做到不迟到、早退、串岗、脱岗；
9、不准上班时间上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关的电脑操作；
10、不准工作时间随意着装，必须按不同岗位及规定穿着工作服，保持仪表整洁，佩戴胸卡及医院规定的其它标识。
【本文关联的相关法律依据】
《宪法》第四十条，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要；
由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

3. 公司对电脑进行监控，属于合法的吗？

公司在员工电脑安装监控软件，对员工的微信，qq聊天等聊天信息自动进行数据下载，保存的行为是否侵犯员工的隐私权？
公司安装监控软件在员工电脑，工作时使用qq，微信的记录也会留存于公司服务器中。
公司安装监控软件是为了便于工作，是企业的自我管理行为，其目的是正当的，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，因此公司在办公用电脑中安装监控软件的行为并非违法行为。
况且，员工在公司工作期间，应该遵公司的管理规定，将办公电脑用于本公司工作，而非用于工作业务之外的其他用途。
如果因为安装监控与员工产生劳动争议，公司可将员工上班期间留存的关于员工上班期间的qq，微信聊天记录进行下载，证据保全，可以作为证据向劳动仲裁委员会提交，不向不特定人员公开，则属于依法举证行为，否则就视为泄露员工隐私权。
所以，公司在办公电脑安装监控软件，以及下载保存员工使用办公电脑的微信，qq聊天信息的行为，主观上没有过错，不会构成侵犯隐私权。
《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
但是公司在工作电脑中安装监控软件，对员工在工作期间使用QQ、微信等软件与客户联系业务的记录进行保存的行为，是企业具有正当目的的管理行为，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，故该行为并未侵犯员工隐私权。

4. 公司会在员工电脑里装监控吗

法律分析：有些时候通过硬件路由器来管控的不好的地方也有很多，是因为工作需要，所以公司就会对员工的电脑进行监控，目前来说这种也成为企业管理者们一种管理手段，这样就让员工们在上班时间不能做一些工作无关的事情。
法律依据：《中华人民共和国网络安全法》 第十二条 国家保护公民、法人和其他组织依法使用网络的权利，促进网络接入普及，提升网络服务水平，为社会提供安全、便利的网络服务，保障网络信息依法有序自由流动。任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律，遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害网络安全，不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。

5. 公司会在员工电脑里装监控吗

有些时候通过硬件路由器来管控的不好的地方也有很多，是因为工作需要，所以公司就会对员工的电脑进行监控，目前来说这种也成为企业管理者们一种管理手段，这样就让员工们在上班时间不能做一些工作无关的事情。法律依据：《中华人民共和国网络安全法》第十二条国家保护公民、法人和其他组织依法使用网络的权利，促进网络接入普及，提升网络服务水平，为社会提供安全、便利的网络服务，保障网络信息依法有序自由流动。任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律，遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害网络安全，不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。

6. 关于公司电脑是否被监控

一定有的 可不能说是监控  而是记录  每台电脑MAC是改变不了的实体机械特徵码  在根据MAC连结和分给之IP  进行记录  对网路工作者  维修者  有相关经验的  可以轻易查出并查阅  换硬盘等等  早期自带硬盘上班  都很正常  就是不想把资料  在电脑自带的硬盘中运转  以留下足迹和记录等等  但依旧可以看出其使用之习惯  可查  重惯是无用的  开机区  有一部分  是无法消除的  那类似  主版上的BIOS  我们去帮客户维护时  帮客户复查资料救资料  经常用这依手段  除非全毁  不然一定能找出一些蛛丝马迹  在进行复原以及连结查询  这各式手段  都能查的   你所有的上网纪录  还有IP位置等等包括哪种软件使用多久  几时几分几秒   那更 在你的电脑缓存还有虚倪缓存轻易可查  路由器  还有交换数据机里  都有留下纪录的  无法消除  除非你上网或浏览之後  把路由还有交换数据机等等都清零一次  不然凡走过必留下痕迹  包括流量使用多少下载上传多少流量  都一清二楚  所以  只要碰上有心人  足够耐心加技术  这些痕迹是无所遁形的 所以非法之行为  请小心  至於病毒啥的娃娃故事我就不说了 保持良好使用习惯  不相信骗娃娃的故事  有正规防毒配套措施要中毒也不容易  至於局域网里  除非你有网路和电脑控制的最高权限 这方面建议针对个人设备MAC  定位设限制 这样不容易资讯在局域网内  互相宣染查询窥看   不然  也很难避免资料流失  还有 浏览记录使用记录被窥看     个人从事相关行业20年了  希望这些个人小心得能帮上您  请采纳谢谢

7. 公司电脑装了监控，是否合法？

当企业采取监控措施时，必须把相关的规定公示于所有员工并要求员工必须签署有关使用行为规范，否则不予聘用。如果“不宣而做”，或者在监控过程中滥用监控措施，则难以让员工理解和接受。
企业针对职工在工作中期内应用电脑上，开展监控器并没什么不适当。由于是在工作期间，员工使用电脑浏览网页、收发电子邮件、即时消息等是很自然的。为了工作的目的。作为一家公司，他有权通过第三方电脑监控软件知道他的员工在做什么。企业主会在意下属每天在电脑上做什么。如果你说我有个人信息，你的公司无权知道。抱歉，你如何在工作中处理个人信息，如何在办公室电脑中保存个人信息？虽然实际情况是大多数人把他们的个人信息保存在办公电脑里，并且在工作中使用办公电脑处理个人信息或者浏览与工作无关的信息。但是，认真的话，那些做法是无法得到法律保护的。上述意见，上班族听起来很不舒服，但道理确实如此。
《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
但是公司在工作电脑中安装监控软件，对员工在工作期间使用QQ、微信等软件与客户联系业务的记录进行保存的行为，是企业具有正当目的的管理行为，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，故该行为并未侵犯员工隐私权。

8. 请问公司是如何监控员工电脑的？

　　公司监控员工电脑：
　　1.在百度上搜索并下载LSC局域网屏幕监控系统，将安装包中的“LSC控制端(老板端).exe”安装到老板（或经理）电脑上，

　　2.请记住的本机IP地址（如IP地址为192.168.1.106），在第三步中需要将该IP地址输入到员工电脑上。接下来请点击菜单“文件”，“添加员工”，无需修改上面的参数，直接点击“确定”按钮。

　　3.在员工电脑上安装“LSC被控端(员工端).exe”，安装完成后设置界面将自动弹出（如果没有弹出的话，请按热键Alt+L调出软件设置窗口），将第二步中看到的控制端IP地址输入到第一个文本框中，然后点击确定按钮。

　　4.回到控制端电脑边，此时可以看到软件可以实时监控到刚才那位员工的电脑了。

　　5.重复上面的步骤2和步骤3，可以实现同时监控多位员工电脑屏幕的功能。
　　注意事项
　　安装完老板端及员工端后，防火墙可能会弹出提示，您需要点击“解除阻止”才可以实现员工屏幕实时监控的功能。