丧葬费和丧葬补助金是不是一回事

1. 丧葬费和丧葬补助金是不是一回事

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。
丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。

2. 丧葬费和丧葬补助金是不是一回事

丧葬补助金和丧葬费不是一回事。
丧葬补助金是单独的20个月的工资补助，丧葬费是在安葬逝者过程中的支出，如遗体放在殡仪馆中的费用，请火化车的费用，在殡仪馆过程中，殡仪馆里面提供的一些物品的支出，最终都会在一张发票上列支等。【摘要】
丧葬费和丧葬补助金是不是一回事【提问】
丧葬补助金和丧葬费不是一回事。
丧葬补助金是单独的20个月的工资补助，丧葬费是在安葬逝者过程中的支出，如遗体放在殡仪馆中的费用，请火化车的费用，在殡仪馆过程中，殡仪馆里面提供的一些物品的支出，最终都会在一张发票上列支等。【回答】

3. 怎么领丧葬费和补助金？

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办理流程：
已故人员所在单位将《机关、事业单位工作人员丧葬费、抚恤金审批表》连同死亡证明或因公牺牲的有关材料送区人事局。
由工资福利股计算抚恤金和丧葬费后，区直单位凭审批表到区民政局代领抚恤金和丧葬费并转交给其继承人，各街道办事处及所属学校凭审批表在该办事处财政所代领给其继承人，其它事业单位按拨款渠道支出。工
资福利股将留存一份《机关、事业单位工作人员丧葬费、抚恤金审批表》，同时根据单位报送的工资统发信息在统发软件作停发工资处理。
丧葬费标准为所在县级行政区上年度3个月的职工月平均工资。抚恤金标准为：烈士，为本人生前80个月工资；因公牺牲，为本人生前40个月工资；病故，为本人生前20个月工资。死者是在职人员的，以生前最后一个月的基本工资作为抚恤金计发工资基数。

4. 丧葬补助金标准是怎样的

丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。《工伤保险条例》第37条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。由此可见，在事业单位丧假国家规定中，只是要求单位给家里有直系亲属去世的员工放假，并没有对丧假的期限做出规定。事业单位可以根据实际情况，参考员工往返路途长短来决定准假的天数。这段期限，员工的工资待遇不变，单位不能扣工资，也不能克扣有关福利待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》  第三十条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5. 丧葬补助金和抚恤金是什么，哪些情况下可以领取丧葬费

关于丧葬费的知识内容。 丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。 1、《 社会保险法 》 第十七条规定：参加 基本养老保险 的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取 丧葬补助金 和抚恤金。 2、《 工伤保险条例 》 第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金; (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 3、 内蒙古自治区 《关于失业人员在 领取失业保险金 期间死亡的 丧葬费和抚恤金 补助问题的通知》 一、丧葬费的补助标准 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其丧葬费补助金按当地上年度社会月平均工资4个月的标准给予补贴。 4、内蒙古自治区《关于调整企业职工和 离退休人员 非因工 死亡丧葬费 和遗属生活困难补助费的通知》 一、企业职工和离退休人员非因工死亡丧葬费按当地上年度职工月平均工资4个月的标准发给。

6. 新丧葬费补助标准是多少？该到哪里领？

最新丧葬费补肋标准规定，如果生前有企业职工养老保险，那么在其死后按本省上一年度内，居民平均可支配收入再乘以二来计算并发放。但因为各地居民平均可支配收入数字不同，所以最终所得金额不同。如果生前缴纳的是城乡居民养老保险，因为每个月养老金数量并不高，所以直接发放一年基础养老金作为丧葬费。如果要进行领取，就要带上相应证件到当地社保机构去办理领取。
1、生前缴纳企业职工养老保险丧葬费用领得多

丧葬费能领取多少，取决于生前缴纳的是何种养老保险，如何生前缴纳的是企业职工养老保险。那么死后丧葬费领取金额就是本省内居民平均可支配收入乘以数字二，各省经济发展水平不同，居然可支配收入不同因此最终金额也不同。
2、缴纳城乡居民养老保险丧葬费相对少一些

有一部分人生前缴纳的是城乡居民养老保险，因为本身缴纳金额就低，所以死后丧葬补助标准也很低，一般就是直接发放一年的基础养老金作为丧葬费。比如很多地区一年费用才一百多块钱，那么丧葬费补助金额也就是一千多块钱。
3、带上相关证件去社保机构领取

家属要去领取丧葬费补助，就要带齐相应证件到社保机构去办理，现在很多地区都在当地政务大厅内有办理窗口，家属去的时候要带上死亡证明，与死者关系证明，以及户籍注销证明，银行卡等。各地具体规定的内容并不完全相同。

丧葬费领取家属要在六个月内完成相关手续，如果超过这个时间段则视为家人直接放弃领取。从申请领取丧葬补助到金额到账，不超过十五个工作日，目前很多地区政务大厅办事效率很高，基本上是在几个小时内就能到账。

7. 丧葬补助金是什么，怎么计算的？

丧葬补助金，主要是针对参保人去世以后发放给遗属，用于安葬参保人的一笔费用。

这笔费用，从1951年《劳动保险条例》就有相应的规定。最初的规定是两个月的企业平均工资。1957年关于工人职员退休处理的暂行规定，确定的标准只有50~100元。再后来经过经济社会的发展，各地发展出了不同的标准，主要是国有和机关事业单位职工才能够享受。
我国90年代实施养老保险制度以后，丧葬补助金逐渐被纳入养老保险基金支付。各地标准确实相差挺大。像山东省只有1000元、北京市是5000元，天津上海市两个月的社会平均工资，四川甚至是四个月的社会平均工资。
为了统一标准，在2021年人社部和财政部制定了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。丧葬补助金的标准，统一是两个月的上年度该省市城镇居民人均可支配收入。这样丧葬补助金虽然各地之间还有一定的差距，但是基本规则已经统一，也为养老保险全国统筹奠定了基础。

8. 丧葬补助金标准是什么样的？

丧葬补助金，主要是针对参保人去世以后发放给遗属，用于安葬参保人的一笔费用。

这笔费用，从1951年《劳动保险条例》就有相应的规定。最初的规定是两个月的企业平均工资。1957年关于工人职员退休处理的暂行规定，确定的标准只有50~100元。再后来经过经济社会的发展，各地发展出了不同的标准，主要是国有和机关事业单位职工才能够享受。
我国90年代实施养老保险制度以后，丧葬补助金逐渐被纳入养老保险基金支付。各地标准确实相差挺大。像山东省只有1000元、北京市是5000元，天津上海市两个月的社会平均工资，四川甚至是四个月的社会平均工资。
为了统一标准，在2021年人社部和财政部制定了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。丧葬补助金的标准，统一是两个月的上年度该省市城镇居民人均可支配收入。这样丧葬补助金虽然各地之间还有一定的差距，但是基本规则已经统一，也为养老保险全国统筹奠定了基础。