青岛比特投资咨询公司怎么样？

1. 青岛比特投资咨询公司怎么样？

公司是hold，主要做刷单，毕业以前提成20%，不毕业不发，月net2000毕业，2000以上40%起提成，没底薪有社保

2. 公司入职需要找担保人问题

根据《劳动合同法》是不需要提供担保，你可以直接向当地人社局劳动监察大队投诉。其中的条款证明：《劳动合同法》规定第九条―用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如要求担保并收取了财物还可以进行行政处罚：其中第八十四条是用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚，所以都是会有专门的条款管理规范的。

3. 公司入职需要扣押毕业证么

不需要的，我工作过很多家，都没有扣留过，都只要复印件就可以了。

4. 员工入职须知

每个公司入职须知不一样，建议您向公司人事部门获取。
员工入职注意事项具体说明：
1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前，人力资源部都会发入职通知，里面会详细介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料。一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历，近期体检报告等。
2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系，确定好具体时间和入职联系人，也就是说什么时间找什么人。入职的当天，需要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯。也可以带个U盘，里面有个人资料的电子版。

3、入职过程。到了办公楼，找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项，包括收取相关资料，签订劳动合同，填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并协助安排工位，领取电脑，办公用品等等。
4、电脑装机，申领相关账号等。电脑安装完毕后，会有IT的老师，给电脑安装相关软件，如office办公软件，Adobe阅读器，Foxmail邮箱等等。同时，会给开通相关办公账号，如OA系统，邮箱账号密码，业务系统管理账号密码，考勤系统录指纹等等。
5、熟悉工作环境。

5. 入职签合同的时候，需要提供毕业证原件吗？

您好!毕业证的问题是需要分情况讨论的，有的时候可以只提供复印件，有的时候是需要提供毕业证原件的，因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。
根据相关的法律规定，任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的，如果单位拒不退还，并且构成扣押时事实的话，是可以向劳动监察部门举报的。

拓展资料：
我国学位分学士、硕士、博士三级；“博士后”不是学位，而是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者。
学士:学士是高等教育本科阶段授予的学位名称，大体可依学科类别分为理学学士、工学学士、文学学士、社会科学学士等。有些院校会提供衔接学士课程，予副学位课程毕业生升读.
硕士：硕士是一个介于学士及博士之间的研究生学位，拥有硕士学位者通常象征具有对其专注、所研究领域的基础的独立的思考能力。在我国硕士研究生分为全日制和非全日制两种，主要通过拥有各高等院校举办的硕士研究生招生考试来进行招生，2017年全日制与非全日制开始实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力 。在学位划分学术型硕士和专业型硕士两种。硕士课程通常安排在学士之后，一般而言硕士课程需要2-3年的时间，但根据国家及科系不同，有的硕士只要一年就能取得，有的则需要三至四年。招收与培养硕士研究生的单位既有拥有硕士点的普通高等学校，也有拥有培养研究生资格的相关科研机构。有的国家采取学士、硕士一贯制的学制，例如德国、奥地利，而实施英美学制的国家中，也有不少开办一贯学制，缩短学生从高中毕业后至硕士之间的时程。有些硕士课程如MBA等，除了学士资格外，通常还会要求若干年的工作经验。在大部分的国家，硕士是攻读博士学位的基本硕士学位。
博士:博士是对攻读博士学位的研究生的称呼，同样也可用来称呼已获得博士学位的人员。主要通过拥有博士点的普通高等学校和拥有博士研究生培养资格的相关科研机构举办的“博士研究生招生考试”来进行招生。
参考资料：百度百科：学位证书

6. 试用期当中离开，我有权要求公司归还我入职时上交的各种证件复印件嘛，尤其是我上一家公司的离职证明！

复印件公司有权不归还，前单位的离职证明可以要回。
 
公司不能扣押员工的证件，扣押证件是违法的，当事人可以向劳动监察部门投诉；
   《劳动合同法》第9条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    《劳动合同法》第84条规定， 劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
     为促进就业，我国制定了《就业促进法》，同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品，否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。
 
    复印件不属于劳动者证件，是公司在劳动者允许下，自己复印的，法律没有规定必须归还。公司为了存档备案的需要，需保存员工的复印件。而前单位开的离职证明，只属于劳动者个人，而且劳动者为了就业和避免其他损失的需要，可以要回。

7. 利比投资咨询公司待遇怎么样？

利比的工资在大城市真的不算高，但这个工资是实实在在的干货，不带一点水分，五险一金都是完全不用扣的，除了个税。
实习的话，看你自身情况。如果家在本市或者家里可以资助你那可以考虑，毕竟在利比入职对于造价咨询这个行业来说绝对是首选。
其实如果你可以住在学校、在学校食堂吃饭的话，生活费还是勉强够吧。也可以考虑在你老家的利比分公司实习，这样就不会有生活压力了。

8. 为公司新员工缴纳公积金需要怎么办理，都需要带哪些资料？