北森测评试怎么过

1. 北森测评试怎么过

我们公司之前就用过，怎么觉得效果~~~刚开始合作时还行吧，但是越到后面越不怎么样，使用性的效果很一般类。 现在很多测评公司都有职业测评这一块，有一家听很多客户提起。叫：诺姆四达。

2. 职业规划、性向测评免费的比较好的网站有哪些

北森测评,有在线的问题解答,有问题去看看

3. 请问谁能帮我找到企业招聘员工的综合测评试题?

你需要考察他们的哪些能力呢？

建议你上北森网站了解一下，他们的测评工具中专门针对市场与销售人员的岗位模块。注意！他们家的工具是收费的，如果你有一定预算的话可以考虑引进。www.beisen.com

4. 现在北京做人才测评的机构真多呀，有些参差不齐，我想请朋友们帮忙推荐一家比较好的？

人才测评的话，你可以尝试一下DISCUS测评工具，非常的不错。我之间就做过，把人的性格特质描述的非常准确。具体的你可以参考一下www.ask123.net 或者disc.ask123.net

5. 石家庄哪里有人才测评机构

北森测评

6. 有北森朗途职业规划测试的序列号 吗？可以给我一个不

那个又贵又没用，你还不如直接上网找个免费的MBTI或霍兰德职业兴趣测评做呢

7. 求助：公司计划制定内部的人才评价体系，有经验的朋友给些建议吧？

北森测评有这样的服务。详情见http://www.beisen.com

8. 人才测评的价值是什么？

人才测评能够为人力资源管理中的很多环节提供参考依据，如招聘、选拔、晋升、安置、培训、员工发展、团队建设等，具有重要的价值。在国外，人事测量的应用非常广泛，就拿招聘选拔来说，美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management,SHRM）曾经做过一次调查，结果表明，财富500强大企业中有40%在人才选拔过程中采用了心里测验。心里测量并非招聘的的唯一手段，但是有它的加入可以大大提高招聘的准确率。“研究表明”，企业通过一般面试等传统环节招聘的成功率约为30%，辅以内部推荐可以增长到50%，如果前面再加上测评等专业手段，成功率会超过70%。北森测评总裁王朝晖说：“对企业而言，招聘失败则意味着来自于上岗、培训、重新选拔的一系列损失以及由此带来的机会成本损失。”车宏生说：“在美国，一个企业中层骨干离职大概损失30万美金，这跟使用测评的化肥和收益比是1比几十的。”摘自福布斯08年10月刊。