在会计师事务所工作有前途吗

1. 在会计师事务所工作有前途吗

在事务所混了10年的老江湖飘过~~
这个问题取决于你去什么样的会所。
现在中国的会所有两类，具有证券资质的和不具有证券资质的。前者不论哪家都是不错的选择，当然本土八大甚至四大是最好的。因为名气响，管理好，业务多，对个人职业能力的提升有很大的帮助，虽然前期可能会比较累性价比低。在此类会所工作，不论待多久，都会有所收获。有证券资质的会所，因为每年要为上市公司提供各种服务，因此不愁吃穿，可长久发展，只要你熬得住每年10月至次年6月的高强度工作，并且考出CPA，升到P的话年薪都是七位数以上的（本人坐标上海）。如果熬不住，做几年跳槽，对方企业也会因为你有此类会所的工作经验而另眼相待，基本上各行各业都很好发展。很多猎头都喜欢这种纯四大或四大+企业背景的。
不具有证券资质的会所不具有上述优势（现在政府为了减轻企业负担，逐步取消了各类不重要的审计，如外资企业的年报审计，这对传统会所是一个不小的冲击）。但虾有虾路蟹有蟹路，能正常经营至今的会所也是有其可取之处（比如领导的朋友圈等），多多少少也能有所帮助。
总之一句话，圈子+知识积累+CPA=成功！

2. 会计师事务所到底有前途吗？

你在事务所首先当然是考CPA了，有了CPA基本上就可以横走在各大事务所了（包括外资所），其次是ACCA、CFA，想在事务所里面的金融方向工作，又觉得CFA太难的话，就考FRM，想在事务所里面做企业风险、企业内控方面工作的，就考CIA。至于说事务所有没有前途/钱途，那得看你的职业规划，好的事务所（一些外资所），做到经理以上层次，那工资不管放在哪里，都属于“高收入”阶层的，他们一个月交的个税，就等于一些人的月工资了。但是这些如果和你的职业规划相悖，也就没啥意义了。

3. 会计师事务所的发展潜力怎样？

在国内规模较小的会计师事务所如你所说工资是很低的，但是胜在有提成，比如说你拉来的客户、你做的审计报告、你做的代帐，这些工作都会由相应的佣金提成的。不过一般应届生去的话可能刚开始他不会让你做这些工作，一般外勤的工作会多一点，这点你要有心理准备。
像那些比较大的事务所，四大啊之类的，工资会高一点，缺点就是进入门槛高、工作比较累。他们的招聘要求会比较高，会看你的学校、专业成绩等，一般都会有两轮以上的面试；工作上他们会经常出差，因为比较大的事务所的业务地域范围也比较大，接一些外省业务也是很多的，所以出差去做现场也是很正常的。
综上所述，如果你的事业心不是那么强的话可以选择去企业做会计，工作比较清闲，工资也不算低，缺点是拿到的钱比较固定，成长周期比较长。

4. 四大会计师事务所将来前途如何？

四大会计师事务所将来前途不错。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

5. 目前,我国会计师事务所发展现状怎么样

就目前情况来看，我国的会计事务所发展的前景还是一片大好。。12大、中小型会计师事务所 
　　中小型会计师事务所的注册资金在50万元以下，主要提供相关专项服务以代账服务为主要业务，没有被纳入某省级机关或国企的审计咨询单位备选库的或常年为大型政府部门提供服务的事务所为中小型事务所，而不属于中小型会计师事务所和国际会计师事务所的条件的事务所界定为大型会计师事务所。 
　　2会计师事务所的发展现状 
　　在2015年 8月，中国注册会计师协会发布了 2015年会计师事务所综合评价前百家信息，从公布的表中国际会计师事务所分别位于第一位、第二位、第三位和第六位，名次与2014年比较没有大的浮动，而在表的前14位依然为我国十大会计师事务所和国际会计师事务所占据。虽然对于国际、国内大型、中小型会计师事务所都有一定的客户群，但不可避免地存在重叠的客户群，而对于此部分的客户群则存在较强的竞争，所以我国注册会计师行业的发展目标之一就是要形成大中小会计师事务所协调发展的合理布局。 
　　21大型会计师事务所 
　　纵使近几年公布的百家信息中可以看出国内的会计师事务所一直在不断追随甚至追上国际会计师事务所的步伐，但是总体上大型会计师事务所与国际会计师事务所相比缺少“走出去”的“勇气”。与国内会计师事务所相比国际四大会计师事务所之所以能够取得今天的市场地位，与其进行规模化发展，不断扩大其规模是分不开的。而导致这种现象的主要因素：①品牌效应。国内的企业在国际会计师事务所与国内会计师事务所之间往往会热衷于选择国际会计师事务所，根据其“心理偏好”认为国际会计师事务所可以向利益相关者提供更加真实的财务信息，并且也是企业走向国际化的重要一步。②缺乏动力。除了四大国际会计师事务所，对于大型会计师事务所来说，对企业的选择在程度上存在很大弹性，国内的企业客户群已足够维持事务所的赢利收入，使其缺乏在国际中竞争的动力，而要进入国际市场则要承担很大的风险与责任，所以大型会计师事务所选择较“安逸”的生存方式。 
　　22中小型会计师事务所 
　　相比大型会计师事务所，中小型会计师事务所中小会计师事务所的市场定位主要是中小企业，而中小企业现在已成为国民经济发展的一支重要力量，政府在鼓励与发展中小企业、为中小企业发展提供良好环境及有力保障的同时，也保障了为中小企业提供专业服务的中小会计师事务所的发展。中小会计师事务所同样在地域性、灵活性方面具有相对优势。对于大型会计师事务所而言，若为中小企业提供专业服务，由于中小企业业务较简单，在接受会计师事务所专业服务时能支付的服务费用不高，因此为中小企业提供服务获利不大。而中小企业也会考虑到成本等问题而选择同地区的中小会计师事务所。但是其在以下两方面存在需要面对的问题： 
　　①缺乏人才和技术。国际会计师事务所和国内大型会计师事务所拥有良好的企业氛围与文化氛围，对于高素质人才所占数量都远远低于国内的大型会计师事务所，同样对于国际化的业务和大型企业中小型会计师事务所还缺乏经验，对于承担的风险与获得的报酬不成正比又导致了人才的流失。②社会生存问题。面对于生存的压力和受地域的影响所对应的企业的多少使他们不得不把风险边缘化、缩小审计范围、减少审计程序、竞相压价。所以中小型事务所对传统鉴证业务的过度依赖、习惯性的工作模式、业务实施完全程序化、格式化缺乏科学的内部考核和激励机制。 
　　3发展会计师事务所的对策 
　　31大型会计师事务所 
　　结合我国的经济发展和国际的接轨，我国大型会计师事务所的发展现状是要做大做强，走向国际，实现“走出去”的发展战略。会计师事务所要做大做强，走向国际就要在实现规模化和提高竞争力的基础上，再以国际市场为平台，以国际发展为方向，不断巩固国内市场为辅。而实现这种目标可以通过：①吸收合并。大型事务所拥有品牌形象、执业资格、先进的管理经验和执业技术等资源优势，而小行事务所拥有经营特色以及在当地的市场吸引大所的关注，所以利用吸收合并可以实现资源的优势互补，达到迅速扩大规模的目的，增强大型事务所与国际事务所竞争的信心而不再“安逸”。②加入国际会计公司。成为国际会计公司的成员所可以提升品牌形象的同时还可以提高国际经验，学习先进的组织结构、管理理念和审计技术。 
　　对大型会计师事务所应以服务中国企业“走出去”为起点，积极探索其走向国际的方式和途经，大力开拓和服务国际市场，全面参与会计市场的国际竞争，在国际市场上占有一席之地。 
　　32中小型会计师事务所 
　　在我国以合伙制模式设立的中小型会计师事务所，在针对匮乏的人才方面可以建立吸引培养和储备年轻人才的方式和妥善安置离退休人员。加快中小型会计师事务所的人员流动性，在选拔用人方面大胆选聘应届大学毕业生，对事务所的人才要建立激励机制及劳动养老保障机制留住人才。人才管理上贯彻竞争机制、用人机制和分配机制的灵活为人才竞争创造条件；而面临的社会生存问题可以在事务所中建立合理的、完善的、有效的内部管理机制和制度保障抵抗竞争的压力，保证事务所持续、稳定地向前发展、高质量地执行业务；中小型会计师事务所还可以增加经营管理咨询等多方面的业务，比如审计、验资、会计咨询、会计服务、税务代理、资产评估、特殊项目签证等，进而找准小型会计师事务所的市场定位。 
　　4结论 
　　在如今高速发展的社会，会计市场也在飞速的发展和完善，但是同时也存在很多的问题需要解决，对于大型会计师事务所“走出去”向国际化发展和中小型会计师事务面临的人才缺乏都是最突出的存在，而针对这些会计师事务所也都在一步步地解决和改进，相信在不久的将来国内的会计师事务所将会在国际上占有一席之地。

6. 四大会计师事务所将来前途如何？

四大会计师事务所将来前途不错。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
【摘要】
四大会计师事务所将来前途如何？【提问】
您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤【回答】
四大会计师事务所将来前途不错。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
【回答】
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
【回答】
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
编辑于 2020-10-19
TA的回答是否帮助到你了?
能够帮助到你是知道答主们最快乐的事啦!
【回答】
我想问一下，四大会计事务所，是审计好还是管理咨询好。我被德勤的审计和普华的管理咨询同时拿到了offer【提问】
现在不知道去哪个岗位好【提问】
谢谢【提问】
您好
相对而言 管理咨询要求更高 工资待遇也更好【回答】
未来发展呢【提问】
未来的发展 也是咨询好
【回答】
升职加薪的机会会多一些【回答】
女孩子适合吗【提问】
适合的吖~【回答】
初入职场有老师带吗【提问】
刚开始都会有老师带的【回答】

7. 去会计师事务所的薪水发展怎么样

注册会计师发展好吗？工资待遇怎么样

8. 会计师事务所挣钱多吗

会计师事务所的收入相对来说还是客观的，这与当地的行情有很大关系，要想赚的多就要多接项目，同样的人力上也会很辛苦。会计师事务所：是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。会计师事务所的经营范围：审查企业会计报表；出具审计报告；验证企业资本；出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务；出具有关报告；基本建设年度财务决算审计；代理记账；会计咨询；税务咨询；管理咨询；会计培训；法律和法规规定的其他业务（企业经营涉及行政许可的，凭许可证经营）。拓展资料：开办会计事务所需要的条件：（一）设立合伙会计师事务所，应当具备下列条件：1、有2名以上的合伙人； 2、有书面合伙协议； 3、有会计师事务所的名称； 4、有固定的办公场所。 （二）设立有限责任会计师事务所，应当具备下列条件： 1、有5名以上的股东； 2、有一定数量的专职从业人员； 3、有不少于人民币30万元的注册资本；4、有股东共同制定的章程； 5、有会计师事务所的名称； 6、有固定的办公场所。 （三）会计师事务所的合伙人或者股东，应当具备下列条件： 1、持有中华人民共和国注册会计师证书（以下简称“注册会计师证书”）； 2、在会计师事务所专职执业； 3、成为合伙人或者股东前3年内没有因为执业行为受到行政处罚； 4、有取得注册会计师证书后最近连续5年在会计师事务所从事下列审计业务的经历，其中在境内会计师事务所的经历不少于3年： （1）审查企业会计报表，出具审计报告； （2）验证企业资本，出具验资报告； （3）办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告； （4）法律、行政法规规定的其他审计业务。