公务员服务期

1. 公务员服务期

公务员辞职,不同岗位、身份有其规定,不是想不干就可以不干的。
一、新录用公务员      根据中组部2019年印发的《新录用公务员任职定级规定》第六条规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。也就是说,公务员从入职那天开始相当于与组织和单位签订了至少五年的服务协议,在这五年内原则上不得辞职、调离包括报考公务员(事业单位除外)。在这期间,公务员因个人原因离职,组织上有权力不批。确实要离职的,将作为失信行为被记入个人档案,彻底宣告与体制绝缘,以后再想报考公务员、事业单位包括国企哪怕笔试面试过了,到了政审阶段百分之百会被刷下来。      辞职了如果不进体制单位,在服务期内辞职影响不大。
二、不在服务期内的公务员      已经过了五年服务期的普通公务员辞职,按程序经单位党组研究同意,再报组织部批复,一般都可以顺利办理辞职,只不过时间会相对久点。短则月余,长则三五个月未尝不可能。      如果是已经担任领导职务的公务员,辞职程序和普通公务员大致相同,区别是领导干部需要按干部管理权限报请相关部门同意。比如市一级的处级干部,辞职不仅要经组织部部务会同意,还需过常委会研究,程序和提拔一样,辞职难度显然比一般公务员大。作为领导干部,组织上在提拔时就明确强调一点要服务大局听指挥,要有党性原则。因此领导干部辞职不仅要过单位关,更重要的是要过领导关、组织关。领导不同意,大概率辞不了职。这也是领导干部辞职的现实困境。尽管,领导干部辞职的并不多。      当然,铁了心辞职的领导另当别论。
三、机要和秘密岗位的公务员      《保密法》第三十八条规定:涉密人员离岗离职实行脱密期管理。这部分公务员因为岗位特性、职责要求,辞职除了要履行普通公务员基本程序外,还得按规定进行脱密。即在辞职前先行调整到其他岗位过渡,核心涉密人员一般脱密两到三年,重要涉密人员一到两年,一般涉密人员6个月至1年。过了这个期限才能按程序办理辞职。

2. 公务员服务期问题

您好，中公教育为您服务。
报名是国考的首要也是关键的一步， 报考条件是招考公告中规定报考人员所必须具备的基本条件。参照2013年国考公告的规定，环球网校现为您全面解读国考报名的各项报考条件、注意事项以及考生关心的一些问题。
　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　经常会有一些考生问公务员考试有户籍限制吗。答案是明确的：没有，只要你是中国人你都有资格，你可以根据自身情况自由选择报考地区。
　　那么对于留学回国人员报考公务员需要注意什么呢?留学回国人员报考公务员除了需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
　(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
　　应届毕业生的资格应如何认定呢?在读的2014届全日制毕业生可以以应届生身份报考符合要求的职位，在公告要求的时间内取得毕业证书即可;而国
家统一招收的2013届普通高校毕业生，离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门
(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构的毕业生，可按高校应届毕业生对待。另外，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学
校教师特设岗位”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满，考核合格的当年，也可以应届高校毕业生的身份报考。
　(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
　　在这一条下面有哪些人员不能报考：
　　曾因犯罪受过刑事处罚 或曾被开除公职的人员;
　　在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
　　公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;
　　现役军人;
　　试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
　　在读的非应届高校毕业生
　　具有法律法规规定的不得录用为公务员的其他情形的人员。
　(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
　　招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
　　职位表中还会有专业要求，或是取得证书的规定，报考人员也应注意查看，对照自身条件合理选择。
　　(七)具有大专以上文化程度;
　　在招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历 。社会在职人员应以其已经取得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后 ，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
　　在职位表中通常会注明“专科及以上”、“本科”、“本科及以上”“研究生及以上”等学历的要求，那么本科生可以报考专科职位、研究生可以报考本
科职位吗?根据规定，研究生不能以本科学历报考。如果职位要求限于专科或本科，你就不能报考;如果职位标明“专科及以上”、“本科及以上”， 
你就可以报考。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3. 为什么公务员服务期要设这么久?

《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”
《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年
《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》是2014年中共中央办公厅印发的文件，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其最大的目的是把人才留住在基层，同时还规定上级机关一般不得借调乡镇干部，可以理解为这5年内编制是不变的，组织关系是不变的，但是具体工作的单位是可以变的，比如借调到其他单位、其他岗位

4. 公务员服务期内不能做什么事？

5. 公务员服务年限是什么意思?

服务年限一般是5年。指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
       新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。

因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

查看职位有没有最低服务年限，考生在报考职位前，不仅需要仔细看清岗位所要求的每一项条件，还要看清录用后的要求，如最低服务年限等。在国家职位表中，考生可查看“备注要求”一栏，有最低服务年限的岗位会进行标注说明，没填则是没有。

6. 公务员服务年限是什么意思？

最低服务年限5年，五年内就别想着单位放你走，考都不让你去考，在职人员考试需要本单位同意，当然你跟领导关系好另外说。要不然你就辞职考，但是新岗位一般要求辞职多少年以内不能报考。



所以进入体制需谨慎，想骑驴找马会耽误你的时间，而且大多数体制内工作也不轻松，过了五年以后你已经心力交瘁就算选调也很难竞争过年轻人。建议找个企业闲一点的工作，能养活自己就行那种，一步到位考到自己想要的岗位。

因为彼此害怕着失去，才有原谅后的珍惜，真正的感情，不是不吵不闹而是吵闹后依然在一起，不是没有心痛，而是心痛后学会如何相处相依，心动只是一时的美丽，心懂才有一生的不离不弃，抚思漫游，看枯梗残叶，在风中茕茕孑立，曲卷消香，把落寞的景致，在几许青墨绿意里，敛了一池的风雅和禅意，宁静的轻柔的诗意的弥漫，欣赏这清幽婉怡的意境，就像看如莲的青字，落在柔软萱白的素笺上，所念所想落墨别有洞天。

赏青衣江岸边，迎风招展的雾松，犹如白发魔女，微风中飘飘欲仙，观西雪蓑，祈愿来年风调雨顺，如意吉祥的寓意，眺望雪域高原，珠穆朗玛峰白雪皑皑，风光无限，雅鲁藏布江把春夏秋的真诚一起化成最美好的祝愿，流淌到祖国的大江南北，捧一朵朵天山上的雪莲花，撷一颗颗南山的红豆，寄给有情人，作为纯洁爱情的定情物，采一片片含羞的红枫，赠一株株傲霜铿锵的菊花，祝福冬日温暖开心，幸福甜蜜，万事如意心想事成，沐浴灿烂的阳光，祝事业蒸蒸日上兴旺发达，袖手水岸，酝生古韵的诗意，伫立在残叶清冽的烟波中，执手相看，岁月花间遇见阳光，千万花事，都有别样的红，唯卓尔不凡的花，风干了缱绻，素心也会沉静尘世苍茫，风月浸霜，红尘烟雨红妆，独绽寒枝，残迹留香，几许沧桑，留一径傲骨欣慰心绪。

秋已深，凋花卸了红妆，秋水寂无波澜，孤情瘦意，墨染了一池碎影，弦念清凉，昨日绝色的倾城，清寂安放，一缕遗落的幽香，沉淀了浮华，把寂色的种子，暂且隐藏在波下的青苔里，待冰雪融化，再度重逢，一池碧水之上，白莲朵朵，那开榭有度的风雅，便植在了心上，或许给心境涂上素色的画意，凋零才会有柔曼的诗韵，临风看浅黛，残容凝敛，三分生息，带着治愈的香息，将蓄发重生的梦，悄然勃发，今昔临近一池残荷的梦

7. 公务员报名时有服务期为五年是什么意思

服务期满5年（含试用期）的公务员可以报考我省各级机关公务员职位。
“5年”的起点时间为：通过考试录用成为公务员的，自到单位报到之日起计算（多次参加公务员考录的，以最后一次报到时间为准）；通过其他方式进入公务员队伍的，自主管部门审批同意之日起计算。按照上述起点时间，截至2015年5月5日，足年足月累计满5年的可以报考。

简介
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

8. 公务员5年服务期什么意思

公务员最低服务年限五年，简单的理解就是在你考上公务员后的五年内不得辞职、调离，否则将按有关规定记入档案列为“失信名单”，今后不再允许报考公务员、事业单位、国企，或从事与体制相关的工作
公务员设定最低服务年限主要目的是为了规避新录用公务员动辄辞职的风险，避免行政机关不间断重复招录人员带来的行政资源浪费。关于公务员服务年限，2008年中组部和人社部联合下发的《新录用公务员任职定级规定》第六条有明确规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。公务员五年服务期限由此而来。

对于公务员的服务期，今年六月开始实施的新《公务员法》第八十六条也有界定，指出“公务员未履行国家规定的最低服务年限，不得辞职”。这里虽然没有具体标明最低服务年限是多少年，然而考虑政策的延续性，后续国家根据新公务员法制定的配套政策不出意外应该还是保会留以前的五年服务期。在这个期限内，公务员原则上不能辞职，不得大范围跨区域调离，但可以提拔或重用，在区域内适度调整岗位。比如某人考上了乡镇公务员，从考上的那一刻开始，他原则上不能离开所在的乡镇，但在服务期内可以就地提拔为乡镇班子成员，因工作需要也可以在本县范围内调整到其他乡镇岗位或者县直机关任职，包括抽调到市县相关部门协助工作，但不能调离所在的县区。
一旦违背了上述原则，所在单位和组织人事部门有权根据相关规定作出处理，比如在辖区范围内通报，上报上级组织人社部门，将有关情况记入个人档案，不再允许报考公务员、事业单位和国企，不得从事与体制相关的工作等等。这几天相当你和单位违约，只不过这个单位是行政机关而已。

期间，如果你和单位领导沟通达成协议，你在服务期内辞职的事情也可以不记入档案，这样可以避免档案“污点”，在以后就业中减少不必要的麻烦。不过你如再报考体制单位，以后在政审中可能还是会碰到这样那样的问题。
当然，如果你以后想好了不再进体制，在服务期内辞职也不是什么大问题，私企一般不管这些，有能力即可。