以企业价值最大化作为财务管理目标存在的问题有什么?

2024-05-19 03:12

1. 以企业价值最大化作为财务管理目标存在的问题有什么?


以企业价值最大化作为财务管理目标存在的问题有什么?

2. 以企业价值最大化作为财务管理目标,存在的问题是( )。

B
答案解析:
[解析]
以企业价值最大化作为财务管理目标,存在的问题是:①企业的价值过于理论化,不易操作;②对于非上市公司,企业价值评估受评估标准和评估方式的影响。

3. 以企业价值最大化作为财务管理目标存在的问题是( )。

A
答案解析:
[解析]
以企业价值最大化作为财务管理目标考虑了资金的时间价值和投资的风险价值,有利于克服管理上的片面性和短期行为,由此可知,B、D的说法不正确。企业价值最大化,是指在权衡企业相关者利益的约束下,实现所有者或股东权益的最大化,所以,C不正确。企业价值的确定比较困难,特别是对于非上市公司,因此,A是正确。

以企业价值最大化作为财务管理目标存在的问题是( )。

4. 以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有( )。

考虑了资金的时间价值、反映了投资的风险价值、有利于社会资源合理配置首先,价值最大化目标考虑了取得现金性收益的时间因素,并用货币时间价值的原理进行科学的计量,反映了企业潜在或预期的获利能力,从而考虑了资金的时间价值和风险问题,有利于统筹安排长短规划、合理选择投资方案、有效筹措资金、合理制订股利政策等等。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计其次,价值最大化目标能克服企业在追求利润上的短期行为。因为不仅过去和目前的利润会影响企业的价值,而且预期未来现金性利润的多少对企业价值的影响更大。再次,价值最大化目标科学地考虑了风险与报酬之间的联系,能有效地克服企业财务管理人员不顾风险的大小,只片面追求利润的错误倾向。企业价值最大化的不足和缺陷企业价值受到多种不可控因素的影响,以其为目标极易误导企业财务决策。尽管上市公司的企业价值,可通过股票价格的变动来揭示企业的价值,但是股价是受多种因素影响的结果,而这些因素很多是企业本身不可控制的,如宏观经济波动所带来的系统风险,投资者的非理性预期等。恒企财务管理会计培训课程,三重答疑个性化辅导;智能会答24小时答疑;学前、中后全程辅导;课后强化训练。

5. 以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有( )。

①考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量;②考虑了风险与报酬的关系;③将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为;④用价值代替价格,避免了过多受外界市场因素的干扰,有效地规避了企业的短期行为。

以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有( )。

6. 以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有()。

企业价值最大化的优势:
(1)考虑获得报酬的时间,以及时间价值的计量原则;
(2)考虑风险与回报之间的关系;
(3)企业的长期稳定发展和持续盈利能力首先可以克服企业追求利润的短期行为;
(4)以价值代替价格,避免过多的外部市场因素的干扰,有效避免企业的短期行为。

扩展资料:
利润最大化缺陷:
(1)没有考虑利润实现时间和资本时间的价值;
(2)没有考虑到风险问题;
(三)未反映创造利润与投入资本之间的关系;
(4)可能导致企业的短期财务决策倾向,影响企业的长期发展。

7. 以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有( )。

考虑了资金的时间价值、反映了投资的风险价值、有利于社会资源合理配置首先,价值最大化目标考虑了取得现金性收益的时间因素,并用货币时间价值的原理进行科学的计量,反映了企业潜在或预期的获利能力,从而考虑了资金的时间价值和风险问题,有利于统筹安排长短规划、合理选择投资方案、有效筹措资金、合理制订股利政策等等。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计其次,价值最大化目标能克服企业在追求利润上的短期行为。因为不仅过去和目前的利润会影响企业的价值,而且预期未来现金性利润的多少对企业价值的影响更大。再次,价值最大化目标科学地考虑了风险与报酬之间的联系,能有效地克服企业财务管理人员不顾风险的大小,只片面追求利润的错误倾向。企业价值最大化的不足和缺陷企业价值受到多种不可控因素的影响,以其为目标极易误导企业财务决策。尽管上市公司的企业价值,可通过股票价格的变动来揭示企业的价值,但是股价是受多种因素影响的结果,而这些因素很多是企业本身不可控制的,如宏观经济波动所带来的系统风险,投资者的非理性预期等。恒企财务管理会计培训课程,三重答疑个性化辅导;智能会答24小时答疑;学前、中后全程辅导;课后强化训练。

以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有( )。

8. 以企业价值最大化作为财务管理目标的优点有

以利润最大化作为企业理财目标的优点:
1、考虑了取得报酬的时间,并用时间价值的原理进行了计量;
2、科学地考虑了风险与报酬的联系;
3、能克服企业在追求利润上的短期行为,因为不仅目前的利润会影响企业的价值,预期未来的利润对企业价值的影响所起的作用更大;
4、不仅考虑了股东的利益,而且考虑了债权人、经理层、一般职工的利益。
供参考。
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