部门面试和人事面试都通过之后又通知我需要再一次总经理面试，是不是没有希望了?

1. 部门面试和人事面试都通过之后又通知我需要再一次总经理面试，是不是没有希望了?

说明希望很大。
有些公司直接是总经理面试，是因为你的工作岗位是跟总经理方面有关的，所以需要他的面试，因为就是由于公司规模的大小比较小一些，所有事情都是由总经理直接负责的，所以是由她来面试的，这个是有多方面的原因造成的各有各的原因。

面谈面试中的随机应变
在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况，特别是主考官故意出的难题，这就是所谓的情景面试技巧。现举例如下以供参考：
1、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容。
2、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。
3、如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。
4、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。

2. 部门面试和人事面试都通过之后又通知我需要再一次总经理面试，是不是没有希望了?

说明希望很大。
有些公司直接是总经理面试，是因为你的工作岗位是跟总经理方面有关的，所以需要他的面试，因为就是由于公司规模的大小比较小一些，所有事情都是由总经理直接负责的，所以是由她来面试的，这个是有多方面的原因造成的各有各的原因。

面谈面试中的随机应变
在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况，特别是主考官故意出的难题，这就是所谓的情景面试技巧。现举例如下以供参考：
1、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容。
2、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。
3、如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。
4、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。

3. 面试后确认了职位，经理签过字，最后还有个不知道什么职务的交谈了一番，最后说下个星期通知我。

　　给你举个例子    你就明白···
　　1．	福建多加宝饮料有限公司 **助理
　　公司通知我下午3点15分面试，我那天上午刚好在附近办事，办完事就直接去了，结果比通知的时间早到了3个小时，在路上心想反正公司今天安排了面试去早了还可以先面的。结果1点不到就到了公司，推开公司大门，里面一个人都没有，在大门旁边有个楼梯直接到二楼，原来这家公司是租的复式楼，可是里面的布置一点不像是在办公，倒像是居家的。首先一个人没有不说，每个桌上的文件散乱的摆放着，板凳也是歪歪扭扭横在半路，就像是很久没有人收拾的一个家一样。
　　我敲门问了声有没有人，没回应，又大声问了一句，有点反应了，从二楼蹬蹬蹬下来一个女的，给了张表格让我填，说了句是通知2点半来面试吧，我说是的，我早到了。她没说什么又蹬蹬蹬上楼去了。我填好表1点。坐了15分钟，没有人来，到1点半，那个女的下来了，直接往出门的方向，根本没有搭理我的意思。我就静静的坐着，一直坐到2点，期间有人也来面试，还是坐在那里填表，填好了和我一样，静坐。那个女的就反反复复楼上楼下蹬蹬蹬的跑来跑去，好像没有时间管我们。又过了半个小时，2：30她终于过来对我说，让我久等了，现在面试。直接带我到二楼去了。
　　面试我的是一个姓叶的小姐，首先说让我久等了，听到心里还比较舒服，也不枉费我坐着傻等2个小时。之后我觉得我们谈的还计较开心，差不多谈了将近40分钟。是我面试时间比较长的一家公司了，几乎把我应聘这个职位所有知道的知识都讲完了。总的来说，我觉得谈的比较开心吧，机会应该很大的，但是却没有接到复试通知。
　　过了半年后，竟然还能在网站上看到这家公司招聘这个职位的信息，而且期间广告一直没有停过，一个**助理可以招聘半年多的时间，强~~~~现在这个职位还在招。
　　PS：怀疑有做广告的嫌疑。应聘表格做的非常不好，要填父母爱人及兄弟姐妹的姓名电话和单位地址，涉及私人信息太多。

4. 面试通过了,薪资待遇也谈了,等总经理签字为何一星期都没有回复在等待中我该做

您好，很高兴为您解答，对于您的问题【面试通过了,薪资待遇也谈了,等总经理签字为何一星期都没有回复在等待中我该做】这个问题为您做出如下解答：你不能总是被动的等待，你需要主动致电HR，一方面询问具体的缘由，另一方面，你要告知HR，你还有其他安排，所以需要HR给出最终的offer节点。【摘要】
面试通过了,薪资待遇也谈了,等总经理签字为何一星期都没有回复在等待中我该做【提问】
您好，很高兴为您解答，对于您的问题【面试通过了,薪资待遇也谈了,等总经理签字为何一星期都没有回复在等待中我该做】这个问题为您做出如下解答：你不能总是被动的等待，你需要主动致电HR，一方面询问具体的缘由，另一方面，你要告知HR，你还有其他安排，所以需要HR给出最终的offer节点。【回答】
至少说明这个公司工作效率低，勉强接受你也不可能激发潜能，所以趁早选择其他公司！做人做事对自己负责一点是有好处。【回答】