试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编招聘)是什么意思

1. 试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编招聘)是什么意思

您好，很高兴为您解答。根据相关信息查询，试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编招聘)是：就是刚刚被机关事业单位录取，在该单位工作的年限尚未达到合同中约定的服务年限。录用之前是否签订过合同之类的文书，看看条款上有没有相关的约定，比如最低服务年限是三年，你刚工作一年，那就属于未达到最低服务年限的人员！希望我的解答能为您解惑！【摘要】
试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编招聘)是什么意思【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
关键（列编招聘）指的有正式编制吗？【提问】
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2. 事业单位最低服务期限5年是什么意思？服务期限内我能不能参加别的事业单位或者公务员考试？

您好，中公教育为您服务。
事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗
一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的
只有满了服务期才可以报考
希望对你有用
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3. 事业单位有最低服务年限在试用期内可以辞职？

试用期可以随时辞职吗？

4. 事业编要求的最低服务年限是什么意思

事业编制在聘用时提出最低服务年限是指在聘用单位工作时间不得少于的年限。
a以此规定确保招聘到真正愿意到此岗位工作的毕业生，社会应聘人士。
b以确保岗位人员不至于出现不停来来往往比较动荡的局面，保持员工队伍相对稳定。有利于工作，有利于培养员工，提高员工工作素质。
c降低招聘成本，不至于招聘过于频繁。
e有利于使用人才，考察人才，发现人才。

5. 事业单位招聘考试岗位要求最低服务期限五年是什么意思？五年之内还可以参加其他公务员和事业单位考试吗

1、意思就是在所报考单位至少要服务五年，五年内不得调动或改报其他考试。
2、这样的职位建议考生一定要根据自己的实际情况进行衡量，进入职位后，如果不能服务五年会影响自己的考试。

6. 事业单位最低服务年限5年是什么意思

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

在服务年限内，原则上有三个不得：第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。第三，不得报考公务员或其他事业单位。报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

7. 事业单位聘用后最低服务期限5年，可以报考公务员吗

事业单位五年服务期是不可以考公务员的，因为在机关事业单位中，公务员是有最低服务5年的要求，且在此5年期间不得再报考公务员岗位，事业单位其实是没有明文规定服务最低期限，但是根据各地的自身需求，是相应设定了三年、五年甚至是八年的最低服务期限，具体年限是根绝当地要求来设定的。在哪看湖南省公务员考试公告？事业单位五年服务期内按规定是不能报考的。想要报考必须按照该事业单位的程序办理离职，得到领导的许可。在2016年国考公告中明确规定现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。事业单位在编人员（非参公）就一定和单位签有协议，协议有服务期，如果服务期已满，可以报考。如果服务期不满，又没有合理的理由，原则上就不可以报考。在报考时需要单位意见，盖章，如果单位让考，可以考。领取公务员考试资料在考入最低服务年限岗位的同学，在报考时就已经是认同这一点的，在成功考取岗位后，会与单位签订合同，在此期间，一但出现违规，触碰条例的红线，将会被记录到诚信档案，对于未来进入机关单位生活产生影响。如果，事业编制的同学偷偷的考了公务员，通过笔试，面试、到了政审环节，原单位不同意出示“同意报考证明”，同时也不出具办理档案等转接手续，也是浪费时间，不仅白白的浪费了很多珍贵的时间，而且也有可能要承担违反原单位协议的结果。

8. 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。指什么？

事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。

在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。