建行专业技术职务等级考试的意义

1. 建行专业技术职务等级考试的意义

建行专业技术职务等级考试的意义：提升全行员工能力素质和业务水平，健全员工职业发展通道，科学公正地评价和选拔人才的重要举措。
下一步，建设银行将依托建行大学学习平台上专业而丰富的海量课程，坚持专业能力导向，持续通过“以考促训、以考促学”等方式，提升全行员工综合素质，服务全行有质量有效益发展。

建设银行简介：
中国建设银行（China Construction Bank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行）。
总行位于北京金融大街25号， 是中央管理的大型国有银行， 国家副部级单位。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。 
以上内容参考：百度百科--建设银行

2. 建行专业技术职务等级考试的意义

建行专业技术职务等级考试的意义：提升全行员工能力素质和业务水平，健全员工职业发展通道，科学公正地评价和选拔人才的重要举措。
下一步，建设银行将依托建行大学学习平台上专业而丰富的海量课程，坚持专业能力导向，持续通过“以考促训、以考促学”等方式，提升全行员工综合素质，服务全行有质量有效益发展。

建设银行简介：
中国建设银行（China Construction Bank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行）。
总行位于北京金融大街25号， 是中央管理的大型国有银行， 国家副部级单位。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。 
以上内容参考：百度百科--建设银行

3. 建行专业技术6级什么级别

建行专业技术6级相当总经理助理、高级经理等，相当副处级非领导职务。此类非管理岗位最高为三级，还有会计师、政工师、客户经理等。
建行员工有十五级岗位职务等级
一职等：总行行长、二职等：总行副行长、三职等：总行行长助理、四职等：总经理、
五职等：副总经理、六职等：总经理助理、高级经理、七职等：高级副经理、
八职等：高级经理助理、业务经理、九职等：业务副经理、十职等：一级业务员。

相关信息介绍：
中国建设银行是国有四大行之一，与工商银行、农业银行、中国银行一样，直接隶属于国务院领导，接受中国人民银行、中国银保监会的监督管理。如果按照中国的性质体制划分，中国建设银行属于副部级建制，但是由于目前建行属于上市公司，所以逐步弱化了行政体制理念，采用现代企业管理方法。
新入行员工工资情况
对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。

4. 建行专业技术6级什么级别

建行专业技术6级相当总经理助理、高级经理等，相当副处级非领导职务。此类非管理岗位最高为三级，还有会计师、政工师、客户经理等。
建行员工有十五级岗位职务等级
一职等：总行行长、二职等：总行副行长、三职等：总行行长助理、四职等：总经理、
五职等：副总经理、六职等：总经理助理、高级经理、七职等：高级副经理、
八职等：高级经理助理、业务经理、九职等：业务副经理、十职等：一级业务员。

相关信息介绍：
中国建设银行是国有四大行之一，与工商银行、农业银行、中国银行一样，直接隶属于国务院领导，接受中国人民银行、中国银保监会的监督管理。如果按照中国的性质体制划分，中国建设银行属于副部级建制，但是由于目前建行属于上市公司，所以逐步弱化了行政体制理念，采用现代企业管理方法。
新入行员工工资情况
对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。

5. 建设银行员工级别等级划分

亲，很高兴为你解答，帮你查询到，建行员工一共分为12个级别，数字越小，级别越高。1级：总行行长，2级：总行副行长，3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级，4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级，5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；7级：一级支行副行长；8级：二级支行行长；9级：二级支行副行长；10级：基层干部、科员，相当于股级；11级：基层干部、科员；12级：办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。【摘要】
建设银行员工级别等级划分【提问】
亲，很高兴为你解答，帮你查询到，建行员工一共分为12个级别，数字越小，级别越高。1级：总行行长，2级：总行副行长，3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级，4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级，5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；7级：一级支行副行长；8级：二级支行行长；9级：二级支行副行长；10级：基层干部、科员，相当于股级；11级：基层干部、科员；12级：办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。【回答】
亲，扩展资料，中国建设银行前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行，后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行，总行位于北京金融大街25号，是中央管理的国有大型商业银行，国家副部级单位，中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。【回答】

6. 建设银行员工级别等级划分

亲亲您好，建设银行员工级别等级划分多级别的。般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，有的分为12级，有的分为17级。其中工商银行、招商银行较复杂，工行共划分为25级，招行划分了42级， 银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的。以宇宙行为例先介绍一下， 工行正式行员（编制内）一共划分为25个级别，级数越小，级别就越高：从工行的职级划分可以看出，工行的职级划分比较细致和全面，这样做有利于员工明晰发展方向。刚刚入职工商银行的小伙伴来说，你一般都是处于22级以下（包括22级）。1.中国银行中国银行总行有40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。中国银行的薪资体系一共划分13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。刚进中国银行的小伙伴，一般处于9级1档。2.建设银行中国建设银行正式行员（编制内）共分12个级别，数字越小，代表级别越高。一般1级的都是总行的行长，12级的办事员是最低级别。刚进入建行，你一般都处于11级。3.交行、农行交通银行和农业银行的正式员工职级划分基本一样，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别。1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，刚进入交行、农行一般在9级。【摘要】
建设银行员工级别等级划分【提问】
亲亲您好，建设银行员工级别等级划分多级别的。般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，有的分为12级，有的分为17级。其中工商银行、招商银行较复杂，工行共划分为25级，招行划分了42级， 银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的。以宇宙行为例先介绍一下， 工行正式行员（编制内）一共划分为25个级别，级数越小，级别就越高：从工行的职级划分可以看出，工行的职级划分比较细致和全面，这样做有利于员工明晰发展方向。刚刚入职工商银行的小伙伴来说，你一般都是处于22级以下（包括22级）。1.中国银行中国银行总行有40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。中国银行的薪资体系一共划分13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。刚进中国银行的小伙伴，一般处于9级1档。2.建设银行中国建设银行正式行员（编制内）共分12个级别，数字越小，代表级别越高。一般1级的都是总行的行长，12级的办事员是最低级别。刚进入建行，你一般都处于11级。3.交行、农行交通银行和农业银行的正式员工职级划分基本一样，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别。1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，刚进入交行、农行一般在9级。【回答】