在美的上班待遇怎么样？

1. 在美的上班待遇怎么样？

一． 薪资待遇1. 公司实行“集体计件工资制”，工资约产量直接挂钩，视不同岗位将有所差异，满勤保底工资为1200元（与老员工享有同样的福利待遇）；全勤月平均工资为1300-1800元；2. 每月15-20日发放上月工资。入职满10天后可申请餐费预支。
二． 福利待遇：
1. 保险：公司根据国家相关规定为全体员工购买工伤/社会保险及公积金；
2. 住房；公司提供集体宿舍，有空调房，床上/生活用品自理，空调房的水电费30元以内由公司支付，超过130元部分由个人承担；非空调房无需支付水电费；如不在公司宿舍住宿的员工可享受住房补贴100元/月；
3. 餐费补贴：每人每天补贴餐费15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免费下午茶，清凉饮料；
4. 工龄补贴：工作每满1年即可享受工龄补贴30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此类推。（入职满6个月可补贴15元/月）
5. 大假补贴：每年工厂大假，根据生产情况，安排员工带薪休息或给与大假补贴100-300元/人；
6. 节目福利；中秋，端午，春节等法定节假日为员工发放节日慰问金和慰问品，中秋，端午补贴50元/人，春节慰问金，春节后又开门利市与节后返岗补贴约200元/人；
7. 生日慰问：公司每月为当月过生日员工举办生日会，有各类游戏和抽奖环节，每人都可获得生日礼品；
8. 文化活动：为丰富员工业余生活，公司每月都将举办各类员工活动，包括体育竞技，卡拉OK比赛，技能比拼，才艺展示，征文投稿，户外拓展/郊游，中秋/元旦文艺晚会等，全体员工均可踊跃参与并获得相应的奖励和收获。
9. 培育与激励：⑴公司有较完善的员工培训与职业发展管理机制，为所有员工提供优厚的培训资源和内部发展平台；通过系统性的培训和考核，基层员工可在较短的几个月内迅速发展成为关键岗位和后备基层管理人员，成为公司骨干；⑵每月组织优秀班组长，机长，焊工评选暨基层员工考核奖励；⑶每年评选年度优秀员工，并给与500-1000元/人的奖励。

2. 美的公司待遇

美的公司的工资待遇是和毕业生类别挂钩的，学历越高，待遇肯定就越好。
以下是具体介绍：
本科毕业生年薪4.5--6.3万。
根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。
年度结束后，会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。
为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。
美的介绍：
美的是中国一个制造家庭电器品牌的企业，于2007年在福布斯中国富豪榜排名第34位，公司创办人为何享健，成立于1968年，最初为生产塑胶瓶盖，1980年代开始生产家电，并正式易名为目前名称；现总部位于广东省佛山市顺德区美的工业城。股票在上海证券交易所及深圳证券交易所上市，何享健通过美的集团持有美的电器31.86%股份，并通过广东美的电器股份有限公司间接持有小天鹅10.2%股份。

3. 美的的员工待遇如何呢

美的集团简直就不是一个人呆的地方，垃圾得要命！一个月只休两天，天天上十个半小时，累得要死什么都加上工资也就那么一千七到两千块。自己掏生活费，水电费，等你把这些除开一个月你就只有一千二三了，你上一个月的工资就只相当于在深圳拿了一个人家每天上八小时的钱而已，建议你别来，来了你会后悔的。

4. 美的应届生薪资（底薪） 福利 待遇 全部加上总共应该拿多少

美的应届生待遇福利：
Ø        原则上应届生试用期2000元/月 300元住房补贴，转正基本薪资为2500元/月，不在发放其他补贴（如住房、餐补等）；
Ø        购买国家规定的相关保险；
Ø        后期转销售人员享受业务人员薪酬待遇（工资 费用 提成，整体高于储备干部薪酬），转销售支持人员享受储备干部薪酬，后期根据工作业绩调整薪资；
Ø        实习期为2-3个月，根据业务单位具体反馈及人事部考核为准

5. 美的30万年薪值得去吗？

美的30万年薪值得去，美的前景很好。
美的而言，作为中国制造业的样本，在中国数字经济发展再度提速，尤其是突如其来的疫情“黑天鹅”时，亦在进一步倒逼传统企业加快数字化、智能化的转型步伐时，美的所展现出来的，是在数智化之下的厚积薄发。
美的强大的增长潜力不是跃然纸上，而是在可见的数字化和智能化进程中，改变着新的生产方式、业态方式和行为习惯。


有人称之为数智化是美的新的增长极。其核心是“全面数字化、全面智能化”以来，美的数智技术对制造端、渠道端到生活端的赋能构建了环环相扣的数智版图，恰恰对应产品从制作、售卖到使用紧密相连的全流程，让外界一睹数智变革所释放的强大潜质。
成为首批入选工信部“5G+工业互联网”试点示范项目的智造园区、美的全球创新中心的直播基地、应用最新数智技术的智慧生活场景，这些变化正成为资本市场密切关注的焦点，成为引领行业发展的关键点，也是美的在全面数字化提速中保持永续经营的基石。

6. 美的拿3万工资什么级别∵

美的集团工资待遇，在职朋职业圈上已有2887位圈友现身分享，根据网友分享统计，美的集团平均工资为10777元/月，其中33%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，美的集团年终奖平均24225元。 美的集团员工分享说：技术人员校招从8-22级，职能级别比较低，后来再往上就要转管理层，管理层可以达到更高的职级，刚开始的校招生统一打包价，虽然刚开始给到的工资行业出众，比格力、海尔高1K-2K左右，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。【摘要】
美的拿3万工资什么级别∵【提问】
亲您好很高兴为您解答，美的拿3万工资级别管理高级主任。【回答】
美的集团工资待遇，在职朋职业圈上已有2887位圈友现身分享，根据网友分享统计，美的集团平均工资为10777元/月，其中33%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，美的集团年终奖平均24225元。 美的集团员工分享说：技术人员校招从8-22级，职能级别比较低，后来再往上就要转管理层，管理层可以达到更高的职级，刚开始的校招生统一打包价，虽然刚开始给到的工资行业出众，比格力、海尔高1K-2K左右，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。【回答】

7. 美的空调待遇怎么样

问题一：美的空调员工的待遇怎么样  美的空调里普通工人待遇差别比较大，2000基本工资，技术类的高工，3500元左右。广州那边干得好，估计到6000元左右，相当于这边的2000元多。 
  美的家用空调拥有顺德基地、芜湖工业园、武汉工业园、邯郸工业园四大生产基地，形成了1500万套的年生产能力和中国最完整的空调产业链。2004年，美的与东芝开利组建合资公司，联合开发国际领先的直流变频技术和产品。通过引入、培养技术专家队。 
  
   问题二：美的家用空调事业部的待遇如何？ 10分 有其他更好的选其它 
  
   问题三：美的家用空调工资怎么样  美的工资还可以吧 
  但据我所知 
  好多单位都不要从美的出来的人 
  
   问题四：做美的空调业务员怎么样  不知道你是“空降”到空调业务员这个行业的还是从空调销售方面转行的！如果是前者，那你要面临的问题比较多一点，以我的经验，建议你要在最短的时间内掌握空调的专业知识，包括自己和竞争对手品牌的！以及行业的发展状况！这样你在面队你的业务对像和促销人员的时候才有自信和“资本”。至于怎样和客户谈判沟通，这个是要自己漫漫积累和总结经验的！一开始，可能你会感觉接受不了客户的刁难和领导的压力，这是一个“瓶径”，一定要顶住，不要放弃！这点很重，至于被很多人转来转去的长篇大论的所谓资料我觉得比见得对你有用。 
  
   问题五：顺德美的空调工资怎么样  你说的是生产一线员工的工资，还是办公室人员的工资。能明确一下吗 
  
   问题六：美的集团中央空调一级研发部工资待遇  一万五。这是研发部稍低的。如果有新研发按照产品销量分红。 
  
   问题七：顺德美的空调厂工资待遇如何  你说的是生产一线员工的工资，还是办公室人员的工资。能明确一下吗 
  
   问题八：美的集团中央空调一级研发部工资待遇  应该很高~但是如果是在格力，应该更高~ 
  本来格力就是非常重视科技的公司，他们不是有一句口号吗？ 
  掌握核心科技~ 
  
   问题九：美的空调怎么样  期待美的变频的新品啊，在网上看到这款不错啊，美的 KFR-26GW/BP2DY-G(2)，是美的今年新推的一款变频产品，从外观上与性能上都有着出众的表现，并且产品在舒适度上和健康的使用上都比较受到关注。目前这款产品属新品，还未在市场全面的开始销售，喜新品有望在十一期间在各大卖场销售。 
  美的银河G180变频空调，外感上采用了优雅清新的面板设计，空调的面板运用装饰条，优雅的分为上下两个部分，上面妖娆的延伸着花纹，下面则凸显面板的简洁。空调的显示屏设置在中间装饰条部分的右侧，开启后，用户即可方便的了解。空调采用高效的双转子压缩机，确保空调核心部件高效节能，更由于双转子压缩机具有动态平衡运行的特性，令空调运行更加稳定可靠。同时这款空调最高运转频率达130Hz（赫兹）*2，开机以超高频运行，快速达到最大输出冷（热）量，房间在短时间内达到设定温度。 
  
   问题十：美的中央空调事业部待遇怎么样  工作一般年限在3到5年的话，有15万左右，其它福利都按国家规定，无需担忧

8. 美的公司待遇 5分

美的公司待遇 5分 
 我们为毕业生提供行业内具有竞争力的薪酬福利保障。
 
 毕业生类别
 
 首年年薪
 
 硕士管理培训生
 
  
 
 8.25-12.6
 
 万
 
 本科管理培训生
 
 7.5-10.8
 
 万
 
 硕士毕业生
 
 6-9
 
 万
 
 本科毕业生
 
 4.5-6.3
 
 万
 
 固定工资
 
 我们根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现持续优秀
 
 的员工保持薪酬增长计划。
 
 浮动工资
 
 年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工
 
 绩效和贡献，保证薪酬激励的绩效导向。
 
 绩效奖金
 
 年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根
 
 据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。
 
 专项奖励
 
 对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工
 
 /
 
 工作团队
 
 的即时认可和奖励。
 
 股票期权
 
 我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工能
 
 分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
 
 员工健康人生
 
 我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工
 
 作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。
 
 员工幸福生活
 
 我们通过为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集
 
 体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更
 
 “
 
 美的
 
 ”
 
 。
 
 员工保障计划
 
 我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生
 
 育保险，同时还提供最高保额
 
 20
 
 万元的人身意外伤害保险
 
 /
 
 寿险及公司内部重大疾病互助基金。
 
 员工带薪休假计划
 
 我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、
 
 产假等法定休假外，
 
 在每年八月为员工提供
 
 18
 
 天
 
 -24
 
 天的带薪休假。
  美的集团员工待遇好吗  
 相对来说美的的待遇要比同类型企业要好一点 不过我已经离开美的了
  美的集团的待遇怎么样  
 大品牌应该不错,其实这些都不是最重要的,重要的是你刚从学校出来并无工作经验,不管好与坏这都是一个机会,它只不过是你人生路上的第一步棋而已,所以你应该大胆的去尝试,一般管理人员有6000左右一个月.普通员工有3000-5000左右一个月.高阶管理人员就不用说了,年薪十万以上.
  中那美集团工资怎么样  
 大概说一下吧，美的的工资结构是根据职级来的，员工分为MPAO类四类，每一类分别又分若干个职级，每个职级都有一定的薪酬范围 薪资由出勤工资+绩效+年终奖+销售提成（营销才有）+各类奖励津贴等 呵呵，具体的就不方便透露了，看看有木有其他人愿意说 记得采纳
  广东美的集团普通工资待遇如何？  
 不是你想去就能进去的。。现在工作很难找，美的又是大品牌的企业。。
  美的公司怎样，工资收入水平 100分 
 美的是国内知名家电品牌公司，根据该公司招聘内容可知，美的平均待遇约为5000元。
 
 美的集团创业于 1968 年的美的集团，是一家以家电业为主，涉足房产、物流等领域的大型综合性现代化企业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地。1980 年，美的正式进入家电业； 1981 年开始使用美的品牌。
 
 美的集团（SZ.000333）是以家电制造业为主的大型综合性企业集团，2013年9月18日在深交所上市，旗下拥有小天鹅、威灵控股两家子上市公司。
  大家好！有哪位在广东美的集团的员工，现在员工的待遇怎么样？谢谢！  
 ，
  应届生在美的集团工作会很辛苦吗  
 其实像这种大的集团公司里工作都并不是很而且并不是经常得加班，不过也需要分岗位而定，其实毕业生的就业选择可以是很多的，选择一个自己喜欢的专业或者是方向来这个行业这样你的未来发展才是更好的，加油
  本科生进入美的技术岗位，福利待遇怎么样？  
 这些去面试问问了解下，观察他们员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，凡是都要体验后才知道，才是最真实的。或者面试完后到单位周边问问附近的人，这些资讯比较真实.
  请问美的集团待遇怎样,福利及工作时间如何?  
 比中国的应该好